Изменения в трудовом законодательстве для украинцев в Польше с 2025 года – основные моменты

С января 2025 года, в Польше вступают в силу значительные изменения в трудовом законодательстве, призванные улучшить условия труда и обеспечить большую защиту работников. Положения затрагивают вопросы заработной платы, отпусков и удаленной работы, затрагивая всех работников, включая граждан Украины, работающих в Польше. Объясняем наиболее актуальные вопросы, связанные с изменениями в польском трудовом законодательстве.
Содержание
Повышение минимальной заработной платы в 2025 году
Одним из ключевых шагов является повышение минимальной заработной платы до 4 666 злотых брутто. Это значительное изменение, которое повлияет на финансовое положение многих работников, особенно тех, кто занят в самых низкооплачиваемых секторах. Повышение минимальной заработной платы также означает увеличение выплат, связанных с зарплатой, таких как выходное пособие или надбавки за работу в ночное время. Это особенно важно для тех, кто занимается ручным трудом, и тех, кто занят в основных секторах экономики, где минимальная заработная плата является общепринятым стандартом.
Больничный в Польше в 2025 году: увеличение размера выплат и изменение процедуры L4
Для многих работников, включая граждан Украины, новая ставка улучшит условия жизни и повысит финансовую стабильность, особенно для тех, кто работает по умове злеценя.

Source: Vista Create
Новые правила предоставления отпусков с 1 января 2025 года
Работникам со стажем не менее 15 лет будет предоставляться дополнительный день ежегодного отпуска, в результате чего их ежегодный отпуск достигнет 27 дней. Введение этого изменения призвано способствовать более продолжительному отдыху и улучшению психического и физического здоровья сотрудников. Поправка также касается отпуска по уходу за ребенком – каждый родитель получит девять недель непередаваемого отпуска, что, как ожидается, будет способствовать тому, что отцы будут больше участвовать в уходе за детьми.
Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу, к нашей странице в Facebook, а также к Instagram. Это поможет вам всегда оставаться в курсе главных новостей и актуальных событий.
Для сотрудников из Украины, которые часто совмещают семейные и рабочие обязанности, эти изменения станут важной поддержкой в организации семейной жизни в Польше.

Source: Vista Create
Удаленная работа в Польше – новые правила
Правила удаленной работы обеспечат большую гибкость для сотрудников. Новые правила разрешают удаленную работу по требованию в определенных ситуациях, например, при необходимости ухода за детьми или больными людьми. Работодатели будут обязаны обеспечить соответствующие технические условия и покрыть часть расходов, связанных с работой из дома, включая счета за электричество и Интернет. Это изменение направлено на улучшение условий труда, особенно для тех, кто не может регулярно ездить на место работы по семейным обстоятельствам или по состоянию здоровья. Для граждан Украины, работающих в Польше, возможность удаленной работы в определенных случаях является важным удобством.

Source: Vista Create
Новая система налогообложения
В 2025 году не будет повышения порога дохода до 150 000 злотых, как планировалось ранее, выше которого должна была применяться более высокая ставка подоходного налога. Однако, введены новые налоговые льготы для тех, кто работает удаленно, чтобы компенсировать высокие расходы на организацию работы из дома. Ожидается, что эти изменения принесут финансовую выгоду работникам, в том числе гражданам Украины, которые получают доходы в Польше.
Улучшенная защита занятости
Новое законодательство обязывает работодателей подробно обосновывать расторжение трудовых договоров, даже срочных. Это призвано повысить гарантии занятости и сократить количество необоснованных увольнений. Для работников, которые часто берут временную работу, включая граждан Украины, новые правила означают большую стабильность и защиту от внезапной потери работы. Это шаг к большей прозрачности в отношениях между работодателем и работником, что может способствовать укреплению доверия и улучшению атмосферы на рабочем месте.

Source: Vista Create
Электронная документация
С января 2025 года все документы, связанные с трудоустройством, будут храниться в электронном виде. Поправка упростит доступ к личным делам как для работников, так и для работодателей. Работники смогут в любое время проверить свои данные или трудовую книжку через ИТ-системы. Для граждан Украины, которым часто приходится доставлять различные документы в офисы или консульства, новое законодательство – это большое удобство. Электронный доступ к файлам позволит им быстрее и эффективнее справляться с формальностями.
Новые правила для сезонных работников
Сезонные работники получат право на те же условия труда, что и постоянные сотрудники. Новые правила гарантируют им равное отношение в плане оплаты труда, рабочего времени и безопасности на рабочем месте. Кроме того, они смогут брать отпуск пропорционально периоду работы. Эти изменения направлены на обеспечение большего равенства в обращении с работниками, независимо от типа их контракта.
Для украинских граждан, которые часто берут сезонные работы в Польше, особенно в летний период, новые правила являются важным шагом к улучшению условий труда.
Смотрите также: Налоговая служба блокирует счета украинцев в Польше. У кого есть повод для беспокойства?
Изменения в трудовом законодательстве в 2025 году направлены на повышение стандартов занятости и усиление защиты работников. Более высокая заработная плата, гибкость удаленной работы и новые правила предоставления отпусков – вот лишь некоторые из преимуществ. И работникам, и работодателям следует ознакомиться с новыми правилами, чтобы в полной мере воспользоваться их преимуществами и адаптироваться к меняющимся требованиям.