Ищете работу? Узнайте, как не быть обманутым

3 июня 2022

Выход на рынок труда в другой стране может быть особенно трудным. Существует множество историй о нечестных работодателях и заниженные зарплаты — частый случай. Поэтому мы подготовили краткое руководство о том, на что следует обратить внимание, приступая к работе.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Проверьте, существует ли компания

Вы видите объявление, которое вас заинтересовало, хотите подать заявку, но не слышали раньше о компании, которая его разместила? Обязательно ознакомьтесь с его деталями! Проверка существования компании — Вам потребуется несколько минут, чтобы проверить, существует ли компания, и благодаря этому вы будете уверены в том, что данное объявление настоящее. В его содержании должен быть указан номер NIP, REGON или KRS компании, на основании которого вы можете проверить его в этой поисковой системе. Если указано только название компании, то стоит хотя бы ввести его в поисковую систему google и убедиться в его достоверности. Название компании не указано в рекламе? В этом случае, прежде чем отправить свое резюме и предоставить личные данные, необходимо поинтересоваться, кто публикует рекламу.

Проверьте мнения о компании

Помимо проверки благонадежности компании, не лишним будет также ознакомиться с мнением других сотрудников о компании. Это можно быстро сделать через портал https://www.gowork.pl/opinie/. Просто введите название компании в белое поле и выберите подходящий вариант. Размещенные там мнения дадут вам понимание как обращаются с сотрудниками и регулярно ли нарушаются их права. Не соглашайтесь на неоплачиваемые дни испытательного срока. Очень часто работодатели говорят, что им необходимо проверить наши навыки в той или иной работе перед заключением контракта. Для этого они предлагают один или несколько дней неоплачиваемой работы, это очень несправедливо. В истории есть много случаев, когда люди работали бесплатно в течение многих часов, а работодатели в итоге отказывались с ними работать. Чтобы избежать подобных ситуаций, в которых вас просто обманут, не соглашайтесь на такие предложения. Если потенциальный работодатель хочет проверить нас, он должен заключить с вами контракт с определенной почасовой ставкой или другой формой оплаты вашего труда.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Обязательно подпишите контракт

Только контракт защищает ваши права как работника, выплату зарплаты и гарантирует стабильную занятость. Было много случаев, когда работники из Украины не подписывали контракт и впоследствии их работодатели платили им меньше, чем они договаривались. В каждом договоре также должны быть указаны ваши точные обязанности, чтобы работодатель не мог использовать вас для выполнения чрезмерных задач. В Польше существует три основных типа договоров, в нашей статье вы узнаете, чем они отличаются друг от друга.

Остерегайтесь агентств по трудоустройству

Если вы ищете работу за рубежом, то очень часто решаете воспользоваться услугами агентства по трудоустройству. Существует очень много историй о том, как люди были обмануты поддельными агентствами. Эти агентства часто обязуются организовать проезд и проживание, но затем бесследно исчезают. Единственное, что вы можете сделать, чтобы не стать жертвой этого, это следовать советам, данным выше. То есть, сначала проверьте агентство, проверьте мнения о нем, а затем не делайте никаких авансовых платежей до подписания какого-либо контракта.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Обращайте внимание на содержание рекламных объявлений

Когда в объявлении говорится что-то вроде „работа для людей без опыта, высокая зарплата!”, тогда вы можете сразу пропустить предложения такого типа. В большинстве случаев выясняется, что работа не является легальной и честной. Не сообщайте конфиденциальные данные. После ответа на объявление потенциальный работодатель просит вас ввести свой номер pesel. Нужно ли вам заполнять форму для предоставления подробной информации? В этот момент должен загореться красный свет, и лучше не принимать участия в этом. Конечно, на определенном этапе работодатель может попросить вас предъявить документ для проверки или предоставить данные из удостоверения личности, но это, конечно, не может произойти сразу после подачи объявления.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Irina

Обсуждение закрыто.