Зміни трудового законодавства для українців у Польщі з 2025 року – основні моменти

Marian Savchyshyn
Робота
26 December 2024, 11:57
Дата оновлення: 26 December 2024, 13:14
Коментарі 0
Працівники з України в Польщі Source: Vista Create

З січня 2025 року, у Польщі набувають чинності значні зміни до трудового законодавства, покликані покращити умови працевлаштування та забезпечити більший захист працівників. Правила стосуються заробітної плати, відпусток та віддаленої роботи, впливаючи на всіх працівників, включаючи громадян України, які працюють у Польщі. Ми пояснюємо найбільш актуальні питання, пов’язані зі змінами в польському трудовому законодавстві.

Підвищення мінімальної заробітної плати у 2025 році

Одним з ключових кроків є підвищення мінімальної заробітної плати до 4 666 злотих брутто. Це суттєва зміна, яка вплине на фінансове становище багатьох працівників, особливо тих, хто працює в низькооплачуваних секторах. Підвищення мінімальної заробітної плати також означає збільшення виплат, пов’язаних із заробітною платою, таких як вихідна допомога або надбавки за роботу в нічний час. Це особливо важливо для тих, хто виконує фізичну роботу, і для тих, хто зайнятий в основних секторах економіки, де мінімальна заробітна плата є загальним стандартом.

Для багатьох працівників, у тому числі громадян України, нова ставка покращить умови життя та забезпечить більшу фінансову стабільність, особливо для тих, хто працює за умовою злеценя.

Source: Vista Create

Нові правила відпусток з 1 січня 2025 року

Працівникам, які мають стаж роботи не менше 15 років, буде надано додатковий день щорічної відпустки, в результаті чого їхня щорічна відпустка становитиме 27 днів. Запровадження цієї зміни має на меті сприяти більш тривалому відпочинку та покращенню психічного та фізичного здоров’я працівників. Поправка також стосується відпустки по догляду за дитиною – кожен з батьків отримає дев’ять тижнів непередаваної відпустки, що, як очікується, заохотить батьків до більшої участі у догляді за дитиною.

Приєднуйтесь до нашого Telegram-каналу, до нашої сторінки у Facebook, а також до Instagram. Це допоможе вам завжди залишатися в курсі головних новин та найактуальніших подій.

Для працівників з України, які часто поєднують сімейні та робочі обов’язки, ці зміни є важливою підтримкою в організації сімейного життя в Польщі.

Source: Vista Create

Дистанційна робота в Польщі – нові правила

Правила дистанційної роботи нададуть працівникам більшої гнучкості. Нові правила дозволяють віддалену роботу на вимогу в певних ситуаціях, таких як необхідність догляду за дітьми або хворими людьми. Роботодавці будуть зобов’язані забезпечити відповідні технічні умови та покрити частину витрат, пов’язаних з роботою з дому, включаючи рахунки за електроенергію та інтернет. Ця зміна має на меті покращити умови праці, особливо для тих, хто не може регулярно добиратися до місця роботи через сімейні обставини або стан здоров’я. Для громадян України, які працюють у Польщі, можливість працювати віддалено в певних випадках є важливою зручністю.

Source: Vista Create

Нова система оподаткування

У 2025 році не буде підвищення порогу доходу до 150 000 злотих, як планувалось раніше, вище якого мала застосовуватися вища ставка прибуткового податку. Проте, запроваджено нові податкові пільги для тих, хто працює віддалено, щоб компенсувати вищі витрати на організацію роботи з дому. Очікується, що ці зміни принесуть фінансову вигоду працівникам, у тому числі громадянам України, які отримують доходи в Польщі.

Кращий захист зайнятості

Нове законодавство вимагає від роботодавців надавати детальне обґрунтування розірвання трудових договорів, навіть для строкових контрактів. Це має на меті підвищити гарантії зайнятості та зменшити кількість необґрунтованих звільнень. Для працівників, які часто беруться за тимчасову роботу, включаючи громадян України, нові правила означають більше стабільності та захисту від раптової втрати роботи. Це крок до більшої прозорості у відносинах між роботодавцем і працівником, що може сприяти зміцненню довіри та покращенню атмосфери на робочому місці.

Source: Vista Create

Електронна документація

З січня 2025 року всі документи, пов’язані з працевлаштуванням, будуть вестися в електронному вигляді. Це спростить доступ до особових справ як для працівників, так і для роботодавців. Працівники зможуть у будь-який час перевірити свої дані або трудовий стаж через ІТ-системи. Для громадян України, яким часто доводиться доставляти різні документи в офіси або консульства, нове законодавство є великою зручністю. Електронний доступ до файлів дозволить їм швидше та ефективніше вирішувати формальності.

Нові правила для сезонних працівників

Сезонні працівники отримають право на такі ж умови праці, як і постійні працівники. Нові правила гарантують їм рівне ставлення з точки зору оплати праці, робочого часу та безпеки на робочому місці. Крім того, вони зможуть брати відпустки пропорційно до періоду їхньої зайнятості. Ці зміни спрямовані на забезпечення більшої рівності у ставленні до працівників, незалежно від типу їхнього контракту.

Для громадян України, які часто беруться за сезонну роботу в Польщі, особливо в літній період, нові правила є важливим кроком на шляху до поліпшення умов праці.

Побачити більше: Податкова блокує рахунки українців у Польщі. Хто має підстави для занепокоєння?

Зміни до трудового законодавства у 2025 році спрямовані на підвищення стандартів зайнятості та посилення захисту працівників. Підвищення заробітної плати, гнучкість віддаленої роботи та нові правила надання відпусток – це лише деякі з переваг. Працівники та роботодавці повинні ознайомитися з новими правилами, щоб повною мірою скористатися ними та адаптуватися до мінливих вимог.

Коментарі 0
Популярне
Рекомендоване
Найновіші

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *