Kto może liczyć na dodatkowy urlop w 2025 roku: dla kogo 35 dni urlopu wypoczynkowego?

W 2025 roku w Polsce coraz więcej grup zawodowych będzie mogło korzystać z dodatkowych dni wolnych. Urlop wypoczynkowy, urlop regeneracyjny, urlop na żądanie czy zwolnienie z powodu siły wyższej – możliwości jest wiele, a kolejne propozycje tylko je rozszerzają. Sprawdź, kto już teraz może liczyć na dodatkowe dni odpoczynku i jakie zmiany są planowane.

Ile urlopu przysługuje w 2025 roku?

Kodeks pracy jasno określa podstawowy wymiar urlopu:

• 20 dni – jeśli masz staż pracy krótszy niż 10 lat;
• 26 dni – jeśli pracujesz co najmniej 10 lat.

Do stażu pracy zaliczają się również lata nauki, np. 3 lata szkoły zawodowej, 4 lata liceum czy 8 lat studiów wyższych. Pamiętać należy jednak, że te okresy nie sumują się.

Zobacz podobne:
Urlop na żądanie w Polsce

Oprócz tego przysługują również inne formy urlopu:

• Urlop na żądanie – do 4 dni w roku;
• Urlop opiekuńczy – 5 dni (przysługuje nie tylko rodzicom);
• Zwolnienie z powodu siły wyższej – 2 dni (np. nagła choroba członka rodziny);
• Opieka nad dzieckiem – 2 dni lub 16 godzin.

Source: Vista create

Kto może liczyć na dłuższy urlop?

Niektóre zawody dają możliwość korzystania z dodatkowych dni wolnych. Sprawdź, czy jesteś w tej grupie:

35 dni urlopu – kto ma taki przywilej?

Wydłużony urlop przysługuje między innymi:

• Pracownikom Polskiej Akademii Nauk (PAN);
• Funkcjonariuszom Straży Granicznej;

Dołącz do naszego kanału Telegram, naszej strony na Facebooku i Instagramie. Dzięki temu będziesz na bieżąco z najnowszymi wiadomościami i wydarzeniami.

• Sędziom i prokuratorom;
• Niektórym grupom pracowników ochrony zdrowia.

Urlop więcej niż 35 dni

Jeszcze dłuższy urlop przysługuje:

• Policjantom – nawet do 39 dni,
• Nauczycielom – ich wakacje są dłuższe niż standardowy urlop,
• Kuratorom zawodowym – mogą skorzystać z 6-miesięcznego urlopu zdrowotnego,
• Osobom niepełnosprawnym – jeśli mają umiarkowany lub znaczny stopień niepełnosprawności, przysługuje im dodatkowe 10 dni urlopu rocznie.

Source: Vista create

Nowe propozycje urlopowe

W ostatnim czasie pojawiło się kilka pomysłów dotyczących zmian w urlopach. Oto najważniejsze:

• Wydłużenie urlopu wypoczynkowego w zależności od stażu pracy;
• Czterodniowy tydzień pracy, który mógłby znacząco wpłynąć na jakość odpoczynku pracowników;
• Urlop dla podratowania zdrowia dostępny dla wszystkich;
• Dodatkowy urlop dla opiekunów w żłobkach i klubach dziecięcych, którzy mogliby liczyć na zniżki na przejazdy kolejowe oraz ochronę prawną podobną do tej, jaką mają funkcjonariusze publiczni.

Jak obliczyć przysługujący urlop?

Przy zmianie pracy urlop nalicza się proporcjonalnie – każdy przepracowany miesiąc daje prawo do 1/12 rocznego wymiaru urlopu. Jeśli u poprzedniego pracodawcy wykorzystałeś już część dni wolnych, to u nowego może przysługiwać Ci mniej.

Czy wszyscy powinni mieć dłuższy urlop?

Od pewnego czasu trwają debaty na temat tego, czy każdy pracownik powinien mieć prawo do dłuższego urlopu. NSZZ „Solidarność” wystąpiła z propozycją, aby 35 dni urlopu przysługiwało wszystkim zatrudnionym. Pomysł budzi wiele emocji – dla jednych to szansa na lepszy wypoczynek, dla innych ryzyko wzrostu kosztów dla pracodawców.

Zobacz też: Kodeks pracy w Polsce dla Ukraińców: prawa i obowiązki

W 2025 roku wiele grup zawodowych może liczyć na dodatkowe dni wolne. Policjanci, funkcjonariusze Straży Granicznej, nauczyciele czy pracownicy PAN już teraz mają więcej niż standardowe 20-26 dni urlopu. Dyskusje na temat dalszego wydłużania urlopów trwają, a propozycja 35 dni dla wszystkich może zrewolucjonizować rynek pracy. Czy doczekamy się takiej zmiany? Czas pokaże, ale jedno jest pewne – temat urlopów wciąż wzbudza duże zainteresowanie.