Работа для подростков (15-18 лет) в Польше: Правила, поиск, зарплата

Ищете легальную работу или подработку для подростка (15-18 лет) в Польше? Узнайте всё о правилах трудоустройства несовершеннолетних: с какого возраста можно начинать, какие документы нужны, какая работа разрешена (включая летнюю), где искать вакансии и на какую зарплату можно рассчитывать. Этот практический гайд особенно актуален для украинских подростков под временной защитой и их родителей, отвечаем на самые частые вопросы.

С какого возраста можно работать несовершеннолетним в Польше?

Если ваш ребенок решительно настроен подработать в Польше на каникулах или просто в свободное от учебы время, родители должны не только его поддержать, но и позаботиться о юридической стороне вопроса.

Трудоустройство несовершеннолетнего в Польше до 18 лет возможно только в следующих случаях:

1. Возраст ребенка не менее 15 лет или наличие разрешения от инспектора труда;
2. Подросток отучился в школе как минимум 8 классов;
3. У несовершеннолетнего кандидата имеется медицинская справка с подтверждением того, что не будет создавать угрозу для его здоровья.
4. Ребенок имеет письменное согласие на его трудоустройство от родителей.

Согласно польскому законодательству несовершеннолетним работником в Польше считается лицо, возраст которого находится в пределах от 15 до 18 лет. Даже если ваш ребенок отучился в Польше 8 классов, но не достиг 15-го возраста, в большинстве случаев в трудоустройстве ему будет отказано.

Не исключены случаи, когда дети успешно могли работать, не достигнув 15-го возраста. Как правило, это несложная работа в творческих и спортивных сферах деятельности. Даже в этих случаях обязательно наличие письменного согласия от родителей и разрешение инспектора труда.

Для того, чтобы обратиться к инспектору труда, родителям нужно будет подготовить следующие документы:

1. Письменное согласие на работу родителей или законного опекуна;
2. Справка об отсутствии противопоказаний к работе от психолого-педагогической консультации;
3. Справка от врача об отсутствии угрозы для здоровья;
4. Заключение от руководителя учебного заведения в котором учится ваш ребенок.

Увидеть аналогичные:
Шаблон CV (резюме) для успешного устройства на работу в Польше

Где и сколько можно работать подросткам в Польше?

В свободное от учебы время подростки могут заниматься легким трудом, который не будет представлять какой-либо угрозы их жизни, здоровью и психо-эмоциональному  состоянию. К легким работам можно отнести сбор ягод, фруктов, а вот деятельность, связанная с поднятием грузов и других тяжестей, строго запрещена.

Если ребенок планирует работать во время каникул, то на работу он может тратить не более 35 часов в неделю и не более 7 часов в день. Согласно статьи 203 к.р. (Kodeks Pracy) на территории государства полностью запрещены сверхурочные и ночные смены для подростков.

Установленных нормативов следует придерживаться относительно время отдыха между сменами и выходными днями в течение недели. Если молодой работник не учится в школе, то его рабочий день должен формироваться следующим образом:

• до 16 лет – не более 6 часов в день
• после 16 лет – не более 8 часов
• При работе более 4,5 часов в день предоставляется дополнительный 30-минутный отдых.

Если несовершеннолетний еще учится в школе, то его график работы не должен превышать 12 часов в неделю:

• В день, когда есть школьные занятия – не более 2 часов.
• Во время каникул – не более 7 часов в день (до 16 лет – 6 часов) или 35 часов в неделю.

Типы договоров: Что важно знать подростку (Umowa o pracę vs Umowa zlecenia)

Когда вы находите работу, ваши отношения с работодателем должны быть оформлены письменно в виде договора. Для подростков чаще всего встречаются два типа:

1. 1. Трудовой договор (Umowa o pracę):
      • Регулируется Трудовым кодексом Польши (Kodeks Pracy).
      • Предоставляет наибольшую защиту работнику.
      • Дает право на:
        • Оплачиваемый отпуск (urlop wypoczynkowy).
        • Оплачиваемый больничный (zwolnienie lekarskie, L4).
        • Четко определенные нормы рабочего времени
        • Установленный период уведомления об увольнении (okres wypowiedzenia).
      • С этого договора всегда уплачиваются взносы на социальное страхование (ZUS).

1. Договор поручения (Umowa zlecenia):
   • Это гражданско-правовой договор, регулируется Гражданским кодексом (Kodeks Cywilny).
   • Очень часто предлагается для временной, сезонной работы или подработки, в том числе подросткам и студентам.
   • Гибкость, но меньше гарантий: Как правило, не гарантирует оплачиваемый отпуск или больничный (хотя это можно прописать в договоре дополнительно).
   • Важно для студентов: Если вы учитесь и вам меньше 26 лет, с umowa zlecenia обычно не уплачиваются взносы ZUS, что может означать бОльшую сумму “на руки” при той же зарплате “брутто”, но не дает социальной защиты (например, оплаты больничного).
   • Нормы рабочего времени для несовершеннолетних (не более 7 часов в день на каникулах, не более 2 часов в учебный день и т.д.) должны соблюдаться работодателем независимо от типа договора!

Примеры где подросток может работать?

Как видите список ограничений по трудоустройству юного поколения внушительный, но не стоит расстраиваться. Мы подготовили подборку наиболее подходящих направлений для подработки подросткам.

Стажировка для студентов

Учащиеся ВУЗов могут попробовать пойти на стажировку. Такая форма трудоустройства достаточно интересна. Это может быть любая несложная работа в офисе в виде помощников специалистов, курьеров и прочее. Этот вид деятельности может помочь не только подзаработать, но и получить необходимый опыт в освоении будущей специальности.

Работа на летних курортах

Для летнего времени наиболее подходящим заработкам для подростков может стать работа в курортных местах, а именно:

• В кафе и ресторанах;
• Санаториях, гостиницах и отелях;
• В службах доставки.

В этих сферах юноши и девушки могут попробовать себя помощниками повара, официантами, посудомойками, уборщиками, раздатчиками и курьерами.

Раздача рекламных листовок

Большой популярностью среди видов подработки для молодежи считается раздача рекламы на улице, торговых центрах и других общественных местах.

Конечно, на большой заработок здесь не стоит рассчитывать, но зато здесь не требуют особой подготовки и работа подразумевает свободный график, что очень удобно для учащихся учебных заведений.

Выгул домашних животных

Такой вид деятельности довольно специфический, требующий умения взаимодействия с домашними животными, а именно, с собаками. Зато здесь есть большой плюс, выполнив работу 2-3 раза в день, остальное время можно будет потратить на свои любимые занятия.

Работа на фермерском хозяйстве

Работа в сельском хозяйстве подразумевает помощь в уходе за животными, птицами, а также участие в посеве или в уходе за посевами. Здесь подросткам и родителям важно помнить, что работа не должна быть связана с тяжелой физической нагрузкой.

17-летний Максим Чернычко, Щецин.

Сначала искал работу на польском OLX, там никто толком не отвечал, а потом начал расспрашивать друзей, которые уже где-то устроились. Они быстро узнали у своих работодателей ни нужны ли им работники или может их знакомые кого-то ищут. С моей радости как раз недалеко от меня была работа на ферме. Работа не пыльная и интересная. Как по мне лучше бы начал сразу с распроса знакомых. 

Сколько подростки могут заработать?

Если говорить о размере заработка, то здесь все зависит от степени загруженности и типа выбранной работы:

• Стажировка может позволить подростку заработать от 2 000 до 3 500 злотых, и в дополнение к этому получить дополнительный опыт;
• Работа официантом в кафе или ресторане может принести доход от 3 000 до 4500 злотых, к которым часто приятным бонусом идут чаевые.
• Повара и помощники поваров, могут получать зарплату от 3 000 до 4 000 злотых, в зависимости от квалификации.

Для большинства подработок (особенно по договору umowa zlecenie) оплата почасовая. В 2025 году минимальная почасовая ставка составляет 30,5 злотых брутто.

Смотрите также: Нужно ли подавать PIT молодым людям до 26 лет?

Зарплата “брутто” и “нетто” и налоги (“Zerowy PIT dla młodych”)

Говоря о зарплатах (например, 4000 злотых или 30 злотых в час), часто имеют в виду сумму “брутто” (gross) – то есть до вычета налогов и взносов. Сумма, которую вы получаете на руки, называется “нетто” (net).

Однако для молодых людей в Польше есть отличная новость – налоговая льгота “Zerowy PIT dla młodych” (Нулевой НДФЛ для молодых).

• Что это? Освобождение от уплаты подоходного налога (PIT) для лиц младше 26 лет.
• Кого касается? Распространяется на доходы, полученные по umowa o pracę и umowa zlecenia.
• Лимит дохода: Льгота действует, пока ваш годовой доход не превысит 85 528 злотых брутто (актуальный лимит на данный момент, он может меняться в будущем). Для большинства подрабатывающих подростков доходы будут значительно ниже этого порога.
• Что это значит на практике? С вашей зарплаты “брутто” не будет удерживаться подоходный налог (PIT). Если вы студент до 26 лет на umowa zlecenia, с которой не платятся и взносы ZUS, то ваша зарплата “нетто” будет практически равна “брутто”. Если же взносы ZUS уплачиваются (например, при umowa o pracę), то из “брутто” вычтут только их, но не налог PIT. В любом случае, благодаря “Zerowy PIT” ваша зарплата “на руки” будет существенно выше, чем у работников старше 26 лет с таким же “брутто”.

Где искать работу подростку?

Итак, ребенок определился, что хочет подработать и родители не против и возраст позволяет, теперь нужно приступать к самому поиску вакансии.

Для этого лучше всего подойдут сайты по трудоустройству в Интернете – OLX (Praca), Pracuj.pl, а также специальные агентства, специализирующиеся на поиске работы для несовершеннолетних.

Сейчас существуют специальные ресурсы, занимающиеся поиском разовой или временной работы, например, сервис Workinn http://workinn-europe.com/ . Для поиска нужно будет пройти регистрацию и получить доступ к просмотру интересующих позиций.

Набирает популярность поиск подработки для подростков через социальные сети. Здесь главное быть внимательным и ознакомиться с отзывами предыдущих работников.

Необходимые документы для трудоустройства

Мы специально собрали максимально возможный пакет документов, который могут запросить при устройстве на работу. Итак, для трудоустройства нужно иметь:

• Паспорт, в случае ребёнка иностранца, основание для легального пребывания в Польше.
• Заявление в свободной форме от будущего работника об отсутствии другой работы или если есть уже вторая работа, то подписанный работодателем график рабочего времени.
• Заключение врача об отсутствии противопоказаний для выполнения ребенком заданий на данной должности.
• До 16 лет – письменное согласие родителя / опекуна на выполнение работы ребенком.
• До 16 лет – заключение психолого-педагогического центра об отсутствии у ребенка противопоказаний к работе.
• Если подросток еще учится в школе, и ему нет 15 лет – согласие директора школы, где он учится.
• Плюс внутренние документов компании или фирмы: заявления, согласия на обработку данных, инструкции и правила работы.
• Подписанный с двух сторон Договор на работу.

Основные советы для начинающих

●     Искать работу еще во время учебы. Ведь летом многие подростки хотят ее найти.

●     Искать работу в соцсетях и Google. И не бояться приходить без опыта.

●     Искать работу среди друзей и знакомых, приобретать разный опыт.