Правительственный портал поиска работы для украинцев
С началом войны в Украине польскую границу пересекло 4,5 млн украинских граждан. Более 1,2 миллиона получили польский номер PESEL. Почти 630 тысяч человек – это люди в возрасте 18-65 лет Эти люди, возможно, захотят остаться дольше и работать в Польше. По состоянию на сегодняшний день в Польше уже нашли работу более 270 тысяч украинских граждан.
Трудности поиска работы
Всё же, у граждан Украины, которые находятся в Польше, возникают трудности при трудоустройстве — это языковой барьер, страх мошенничества, трудности с невозможностью трудоустройства по специальности, ведь сложился такой стереотип, что украинцы в Польше могут заниматься трудовой деятельностью, что подразумевает физический труд.
Правительственный интернет-портал
Поэтому, учитывая вышеуказанные факторы, в Польше заработал правительственный интернет-портал для поиска работы украинцами. pracawpolsce.gov.pl – это совместный проект Канцелярии председателя Совета Министров Польши и Украинского дома в Варшаве, организованный с целью помочь украинцам быстро и легально найти работу в Польше.
Фриланс и удалённая работа в Польше
Как зарегистрироваться и искать работу на портале
На портале,pracawpolsce.gov.pl, вы сможете найти работу в соответствии со своей, квалификацией, предпочтениями, опытом и местожительством. Сайт доступен на нескольких языках. Для регистрации на сайте необходимо иметь номер PESEL, доверенный профиль (profil zaufany) и заполнить анкету. В анкете следует указать место жительства (воеводство, уезд или город), образование, предыдущий опыт и ожидаемые направления работы. Резюме прикреплять не нужно. После обработки вашей анкеты, раз в неделю вы будете получать письмо с подобранными, специально для вас вакансиями.
Воспользоваться сервисом поиска работы может каждый, он является бесплатным и ни к чему вас не обязывает. Pracawpolsce.gov.pl это еще один инструмент для успешной адаптации и самореализации в новой стране.
Ознакомьтесь также с другими порталами, на которых можно найти работу в Польше.
