Минимальная заработная плата в Польше в 2024 году и повышение в 2025 году

Минимальная заработная плата в Польше в 2024 году значительно увеличится и достигнет 4 300 злотых брутто в месяц. Это изменение является частью долгосрочной стратегии правительства по улучшению условий жизни самых низкооплачиваемых работников. Повышение минимальной заработной платы призвано компенсировать растущую стоимость жизни и инфляцию. С 1 января 2025 года минимальная заработная плата в Польше вновь вырастет до 4626 злотых брутто, а минимальная почасовая ставка – до 30,20 злотых брутто. Это увеличение на 7,6% и 7,5% соответственно по сравнению с концом 2024 года.

Последствия для работодателей и работников

Частые повышения минимальной заработной платы в Польше влияют на многие сектора экономики, в том числе на стоимость рабочей силы на малых и средних предприятиях. Больше всего от такого повышения страдают малые предприятия, которым приходится корректировать свои бюджеты в соответствии с новыми требованиями.

Увидеть аналогичные:
Шаблон CV (резюме) для успешного устройства на работу в Польше

Повышение минимальной заработной платы имеет как положительные, так и отрицательные последствия. Для работников это явное повышение дохода, которое выражается в увеличении покупательной способности и возможности большей финансовой безопасности. С другой стороны, работодатели сталкиваются с более высокими затратами на трудоустройство. Во многих случаях это может привести к необходимости пересмотреть стратегии занятости, включая возможное сокращение рабочих мест или уменьшение продолжительности рабочего дня. Несмотря на эти проблемы, правительство подчеркивает, что преимущества повышения минимальной заработной платы перевешивают возможные трудности.

Повышение минимальной заработной платы в 2025 году в Польше

Польское правительство объявило, что с 2025 года минимальная месячная заработная плата будет составлять 4626 злотых брутто. Это значительное увеличение, которое призвано улучшить финансовое положение самых низкооплачиваемых работников, особенно тех, кто работает на основе умовы злеценя. Новая почасовая ставка составит 30,20 злотых, что является ответом на растущую стоимость жизни и необходимость корректировать заработную плату в соответствии с меняющимися экономическими условиями.

Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу, к нашей странице в Facebook, а также к Instagram. Это поможет вам всегда оставаться в курсе главных новостей и актуальных событий.

Запланированное повышение минимальной заработной платы в Польше с 1 января 2025 года также затронет тех, кто заключил сотрудничество на основе B2B и B2C контрактов.

Решение о повышении минимальной заработной платы связано с текущими инфляционными тенденциями и ростом стоимости жизни. Рост цен на продукты питания, энергоносители и другие основные потребительские товары означает, что существующего минимального размера оплаты труда уже недостаточно для покрытия основных жизненных потребностей. Реагируя на эти проблемы, правительство решило внести изменения для улучшения материального положения граждан, которые также могут помочь увеличить внутренний спрос и стимулировать экономику.

Новый закон о минимальной заработной плате

Пересмотр минимальной заработной платы будет регулироваться новым Законом о минимальной заработной плате, который призван обеспечить большую прозрачность и справедливость при установлении минимальных ставок заработной платы. Закон также направлен на внедрение механизмов автоматической индексации минимальной заработной платы, чтобы сделать ее более чувствительной к изменению экономических условий. Проект нового Закона о минимальной заработной плате также предусматривает сведение к минимуму проблемы найма работников за зарплату ниже минимальной путем введения более строгих санкций для работодателей, нарушающих закон.

Влияние на рынок труда и экономику

Повышение минимальной заработной платы может иметь различные последствия для рынка труда и экономики. С одной стороны, оно улучшит финансовое положение многих работников, что может привести к росту потребления и внутреннего спроса. С другой стороны, есть опасения, что повышение стоимости рабочей силы может побудить некоторых работодателей сократить численность персонала или искать другие способы экономии. В долгосрочной перспективе последствия этих изменений будут зависеть от способности компаний адаптироваться и общего состояния экономики. Правительство объявило, что будет следить за ситуацией и вносить возможные коррективы, если возникнут негативные последствия.

Повышение минимальной заработной платы до 4626 злотых брутто в месяц и 30,20 злотых в час с 2025 года – это шаг к улучшению условий жизни работников в Польше. Увеличение брутто-зарплаты – это также увеличение чистого заработка. Зарплата брутто-нетто в Польше зависит от многих налоговых и страховых факторов.

Новый закон о минимальной заработной плате призван обеспечить большую финансовую стабильность для самых низкооплачиваемых работников и привести заработную плату в соответствие с растущей стоимостью жизни. Эффект от этих изменений будет зависеть от ряда факторов, включая реакцию рынка труда и общее состояние экономики, но правительство надеется, что повышение поможет улучшить материальное положение поляков и стимулировать экономику.

Минимальная зарплата в Польше: сравнение с другими странами ЕС

Польша стала членом Европейского Союза относительно недавно – в 2004 году. Уже через год, в 2005, процент работников, получающих минимальную заработную плату, составлял 4,5% от общего количества польских рабочих.

Смотрите также: Фриланс и удаленная работа в Польше для украинцев

Уже через 10 лет, в 2015, этот процент значительно увеличился. Так, по данным 2015 года, минимальную зарплату в Польше получали 45,5% польских рабочих. В Испании этот показатель составлял 36%, в Великобритании – 40,9%, а в Германии – 42%.

Также, интересными были данные и в других странах. Так, во Франции этот процент составлял 46,6%, в Люксембурге – 50,3%, а в Греции – 56,4%. Это был рекордный показатель для Евросоюза.