Скільки виплачує ZUS за виробничу травму у 2026 році? Таблиця виплат та інструкція для українців

Denys Tatarov

30 March 2026, 15:46
Дата оновлення: 30 March 2026, 16:02

Коментарі 0

Чоловік лежить на підлозі, бо отримав травму

Поки сам з цим не зіткнувся, взагалі не думав, що за звичайну травму на роботі в Польщі можна отримати нормальну виплату від ZUS. Здавалося, це складно і не для всіх. Коли це сталося зі мною, почалася плутанина: хтось каже одне, хтось інше, роботодавець теж не дуже поспішає пояснювати. Довелося розбиратися самому. Тому зібрав усе покроково – коротко і по суті, щоб ви не повторювали цих помилок і отримали те, що вам реально належить.

Зміст

💰 Таблиця виплат: скільки я реально отримаю?

Ставка виплати ZUS у 2026 році

1 636 zł

за кожен 1% втрати здоров’я

Ставка діє з 1 квітня 2025 по 31 березня 2026 року

Формула розрахунку:
% втрати здоров’я × 1 636 zł = сума на руки

Реальні ситуації:

Травма	% втрати здоров’я	Сума виплати
🤚 Зламаний палець	3-5%	4 908 – 8 180 zł
🦷 Втрата одного зуба	1-3%	1 636 – 4 908 zł
💪 Перелом руки	5-10%	8 180 – 16 360 zł
🦵 Перелом ноги	7-15%	11 452 – 24 540 zł
🔥 Грижа / хронічна травма спини	5-20%	8 180 – 32 720 zł
😔 Видимий шрам на обличчі	1-10%	1 636 – 16 360 zł

✅ Навіть 3% – це майже 5 000 злотих. 10% – вже понад 16 000 злотих. Втрата зуба – це теж гроші, а не дрібниця. Це одноразова виплата на рахунок.

👉 Читайте також:
Безкоштовна юридична допомога для українців у Польщі – де отримати та хто має право

Що робити якщо поранилися, порізалися, впали прямо зараз?

⚠️ Перші години та дні вирішують, чи зможете ви отримати компенсацію від ZUS. Дійте за алгоритмом нижче.

Повідомте про травму роботодавцю

Негайно повідомте начальника зміни, менеджера, бригадира або відділ кадрів. Травма має бути офіційно зареєстрована як wypadek przy pracy.

⚡ Навіть якщо це здається незначним – поріз, забій, падіння – факт має бути зафіксований.

Зверніться до лікаря

Не відкладайте. Можна звернутися до SOR (приймального відділення), до сімейного лікаря або в найближчу клініку.

⚠️ Обов’язково повідомте лікаря, що травма сталася на роботі. Якщо в картці не буде цієї позначки – ZUS може засумніватися у виробничому характері травми.

Вимагайте офіційний документ про нещасний випадок

Umowa o Pracę:
Protokół powypadkowy

Umowa Zlecenia:
Karta wypadku

⚠️ Без цього документа ZUS не призначить компенсацію.

Зберігайте всі медичні документи

Не викидайте нічого:

Виписки з лікарні та діагнози
Результати обстежень (рентген, МРТ)
Лікарняні листи (L4) та призначення лікаря
Направлення на реабілітацію

✅ Чим детальніша документація – тим вища ймовірність об’єктивної оцінки відсотка втрати здоров’я.

Зафіксуйте наслідки травми

Якщо є порізи, синці, набряки, шрами або обмеження руху – зробіть фотографії в день події та в процесі загоєння. Це може мати значення під час розгляду справи комісією ZUS.

А якщо я працюю на Umowa Zlecenia?

Багато хто думає: «Мені нічого не належить, тому що це не Umowa o Pracę».

Це не так.

Право на компенсацію від ZUS залежить не від назви договору, а від того, чи були за вас сплачені внески до системи соціального страхування.

👉 Читайте також:
UKR до 2026: кому тепер даватимуть 800+ за новими правилами?

✅ Якщо за вашою Umowa Zlecenia роботодавець платив składki ZUS (включно з ubezpieczenie wypadkowe), ви маєте право на:

Оформлення нещасного випадку на роботі (wypadek przy pracy)
Лікарняний (L4)
Одноразову компенсацію за відсоток втрати здоров’я
Інші страхові виплати

Як перевірити, чи є у вас право?

Подивіться розрахунковий лист (pasek wynagrodzenia) – там мають бути вказані утримання ZUS
Перевірте договір – чи вказано обов’язкове страхування
Перевірте внески через PUE ZUS або особисто у відділенні ZUS

💡 Відмова роботодавця оформляти травму не позбавляє вас права на виплату. У разі конфлікту ви можете звернутися безпосередньо до ZUS.

Лікарняний (L4) при травмі на Umowa Zlecenia – чи належить 100%?

~80%

Звичайний лікарняний
(хвороба)

100%

Лікарняний при
wypadek przy pracy

Якщо травма офіційно визнана як нещасний випадок на роботі та оформлена karta wypadku – L4 оплачується повністю. Це окрема виплата за період непрацездатності; компенсація за відсоток втрати здоров’я розраховується окремо.

За що ZUS може відмовити в компенсації?

❌ Немає тривалих наслідків

Якщо ви відновилися повністю і немає стійких обмежень – відсоток втрати здоров’я може дорівнювати нулю. Без відсотка немає одноразової виплати.

❌ Не доведено зв’язок травми з роботою

Наприклад, якщо були проблеми зі спиною ще до травми, а після падіння стан погіршився – але це не підтверджено медичними висновками.

❌ Формальні помилки або пропуск строків

Неповний пакет документів, відсутність підписів або невідповідність даних можуть затягнути процес або призвести до відмови.

❌ Суперечності у свідченнях

Якщо покази свідків, опис роботодавця та ваші пояснення не збігаються – ZUS оцінює достовірність усієї картини.

✅ Відмова – це не остаточне позбавлення права. Рішення можна оскаржити та надати додаткові медичні докази.

💬 Що говорити роботодавцю: готові фрази

📝 Зафіксувати травму

Російською: Я отримала травму на роботі. Прошу оформити це як нещасний випадок і скласти карту нещасного випадку.

Польською: Uległam wypadkowi przy pracy. Proszę o sporządzenie karty wypadku.

💰 Про 100% оплату L4

Російською: Це виробнича травма. Лікарняний має оплачуватися в розмірі 100%.

Польською: To jest wypadek przy pracy. L4 powinno być wypłacone w wysokości 100%.

🛡 Якщо роботодавець каже «при Umowa Zlecenia не належить»

Російською: Якщо за мене сплачувалися внески до ZUS, я маю право на виплати зі страхування від нещасних випадків.

Польською: Jeżeli były odprowadzane składki do ZUS, mam prawo do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego.

Запам’ятайте головне:

Вирішальним є не тип договору, а наявність страхування в ZUS та правильне оформлення karta wypadku. Umowa Zlecenia не позбавляє вас права на 100% лікарняного та компенсацію.