Płaca minimalna w Polsce w latach 2023-2024: kiedy kolejna podwyżka?
Source: Vista Create
Płaca minimalna w Polsce ma wzrosnąć dwukrotnie w 2024 roku. Najpierw płaca minimalna wzrośnie w styczniu, a następnie w lipcu 2024 roku. Podwyżka w 2023 r. przebiega według tego samego schematu. Najpierw płaca minimalna została podniesiona 1 stycznia 2023 r., a teraz zostanie podniesiona 1 lipca.
O ile wzrośnie płaca minimalna w 2024 roku?
Podobnie jak w 2023 roku, płaca minimalna zostanie podniesiona dwukrotnie w 2024 roku. Pierwsza podwyżka będzie miała miejsce w styczniu. Kwota płacy minimalnej wyniesie:
- 4242 zł brutto przy umowie o pracę.
- 27,70 zł brutto za godzinę.
Druga podwyżka będzie miała miejsce w lipcu. Od 1 lipca 2024 r. płaca minimalna będzie wynosić
- 4 300 zł brutto przy umowie o pracę.
- 28,10 zł brutto za godzinę.
Jaka podwyżka płac miała miejsce w 2023 roku?
Od stycznia 2023 r. płaca minimalna dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę wzrosła do 3 383 zł brutto (wzrost o 373 zł). Dla osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia płaca minimalna została podniesiona do 22,10 zł za godzinę. Jednak 1 lipca 2023 r. płaca minimalna została ponownie podwyższona. Od tej pory minimalne wynagrodzenie z tytułu
- umowy o pracę wynosi 3600 zł brutto (2783 zł netto);
- umowy zlecenia i na podstawie o zelo – 23,50 zł za godzinę brutto (21 zł netto).
W 2021 r. płaca minimalna w Polsce wynosiła 2800 zł miesięcznie. W 2020 r. kwota ta była niższa – 2600 zł miesięcznie. W 2019 r. płaca minimalna wynosiła 2250 zł miesięcznie. Widać więc, że średnio co roku płaca minimalna w Polsce wzrasta o 200 zł.
Rok 2023 będzie szóstym z rzędu, w którym polski rząd podniesie płacę minimalną. Ma na to wpływ inflacja i wiele innych czynników.
Płaca minimalna w Polsce: porównanie z innymi krajami UE
Polska została członkiem Unii Europejskiej stosunkowo niedawno – w 2004 roku. Rok później, w 2005 roku, odsetek pracowników otrzymujących płacę minimalną wynosił 4,5% ogółu polskich zatrudnionych.
Zapraszamy do dołączenia do naszego kanału Telegram, naszej strony na Facebook а oraz naszej strony na Instagram, aby być na bieżąco z najnowszymi wiadomościami i wydarzeniami.
W ciągu 10 lat, w 2015 roku, ten odsetek znacznie wzrósł. I tak, według danych z 2015 roku, 45,5% polskich pracowników otrzymywało minimalne wynagrodzenie w Polsce. W Hiszpanii było to 36%, w Wielkiej Brytanii – 40,9%, a w Niemczech – 42%.
Zobacz też: Substytuty i zamienniki leków ukraińskich w Polsce
Ciekawe były też dane w innych krajach. I tak we Francji odsetek ten wyniósł 46,6%, w Luksemburgu – 50,3%, a w Grecji – 56,4%. Była to rekordowa liczba dla Unii Europejskiej.
Jaki jest poziom średniego wynagrodzenia w Polsce?
Ciekawa jest też sytuacja z przeciętnym wynagrodzeniem w Polsce. Faktem jest, że w zależności od województwa jest różnie. Obecnie sytuacja w województwach przedstawia się następująco:
- Zachodniopomorskie – 5548 zł;
- Pomorskie – 6060 zł;
- Warmińsko-mazurskie – 4 942 zł;
- Podlaskie – 5 090 zł;
- Lubuskie – 5193 zł;
- Wielkopolskie – 5 300 zł;
- Kujawsko-Pomorskie – 5 267 zł;
- Mazowieckie – 6 772 zł;
- Lubelskie – 5 041 zł;
- Dolny Śląsk – 6 113 zł;
- Łódzkie – 5 438 zł;
- Opolskie – 5 407 zł;
- Śląskie – 5 823 zł;
- Małopolskie – 5 978 zł;
- Świętokrzyskie – 4 987 zł;
- Podkarpackie – 4 899 zł;
Więcej informacji na ten temat znajdziesz w naszym artykule. Podobnie jak płaca minimalna, tak i średnia płaca ulega zmianie.
Pisaliśmy też o różnicy między wynagrodzeniem netto a brutto. Warto zapoznać się z tymi informacjami, aby wiedzieć, jakiego dokładnie wynagrodzenia można się spodziewać, starając się o pracę.
