Покарання за нелегальне працевлаштування українців в Польщі
Польща одна з країн, які найбільше допомагають Україні та її громадянам під час війни. Українці, які прийняли статус тимчасового захисту в Польщі отримали доступ до навчання, медицини, у багатьох питаннях права українців прирівнюються до прав поляків. І найголовніше, українські громадяни отримали законний доступ до ринку праці.
Зміст
Найважливіше про легальне працевлаштування
– Громадянин України, який прибув до Польщі рятуючись від війни може працювати без дозволу на роботу (як було раніше). Роботодавець обов’язково має підтвердити факт працевлаштування українця, подавши відповідні дані на сайт praca.gov.pl протягом 14 днів.
Звертаємо вашу увагу на те , що повідомлення про працевлаштування є єдиним способом легалізувати роботу тих українців, які втекли від війни.
- При прийомі на роботу ви маєте підписати трудовий договір. В договорі будуть вказані умови роботи та оплати праці. Якщо роботодавець переконує вас працювати без договору (навіть короткий термін) його дії є незаконними. Без підписаного договору ви працюєте нелегально
- Підписуючи трудовий договір, детально ознайомтеся з його положеннями, якщо ви маєте сумніви попросіть когось надати вам роз’яснення.
- Якщо роботодавець або потенційний роботодавець поводитися з вами неналежним чином, наприклад, застосовує до вас фізичний або психічний примус, ви маєте право повідомити про це до Національної інспекції праці.
З 15 липня 2022 року діють нові зміни при працевлаштуванні українців
15 липня змінився зразок довідки про працевлаштування громадянина України, який прибув до Польщі після початку бойових дій в Україні.
Зміни були внесені до статті 21 спеціального закону про допомогу українським громадянам. Так, якщо підприємець вказав у довідці, що заробітна плата українця складатиме 4000 злотих, то роботодавець не може платити працівнику менше або ж зменшити обсяг роботи.
Скорочення робочого часу виплата меншої зарплати, навіть якщо ситуація пов’язана , наприклад, з тимчасовою відсутністю замовлень, вимагатиме подання нового повідомлення від роботодавця про умови працевлаштування українця.
Робота для українців у Польщі - де шукати та на що звернути увагу?
Якщо після внесення змін підприємець не надасть нову довідку, то працевлаштування іноземця може вважатися нелегальним, підприємець може бути покараний штрафом у розмірі до 30 000 злотих
Крім того, підприємці мають подавати статистичні дані щодо кількості працівників, які були працевлаштовані за трудовим договором та за цивільно-правовими договорами станом на 23 лютого 2022 року та на день подачі довідки.
Варто наголосити: з 12 липня роботодавцям у Польщі підняли плату за те, що вони беруть на роботу працівників з України. Тепер вона становить 100 злотих. Раніше роботодавці спочували платили за це 30 злотих.
Покарання для роботодавців
За нелегальне працевлаштування українців на роботодавців чекають чималі штрафи:
- Від 1- до 30 000 тис. злотих за виявлення факту незаконного працевлаштування.
- Від 3- до 30 000 тис. злотих за спонукання іноземця працювати нелегально або за вимагання від працівника матеріальної вигоди за працевлаштування
- Від 200 – до 2000 тис. злотих за відсутність трудового договору.
Покарання для українців, які працюють нелегально
Не тільки роботодавці несуть відповідальність за незаконне працевлаштування, покарання може отримати і сам українець. Наприклад:
- Штраф від 20 до 5000 злотих.
- Депортація
- Заборона на в’їзд до всіх країн Шенгенської зони терміном від 1 до 3 років.
Побачити більше: Зарплата Нетто та Брутто в Польщі та розміри податків із зарплати у 2025 році
Звісно, пізніше ви зможете подати на апеляцію по даному рішенню але це забере багато часу та багато додаткових коштів з вашого бюджету.
Як перевірити чи ви працюєте законно
Нажаль, бувають випадки коли працівники навіть не підозрюють шо працюють нелегально. Щоб переконатися в тому що ви працюєте легально ви можете самостійно перевірити чи платить роботодавець за вас страхові внески до ZUS Перевірити це можна особисто звернувшись до стаціонарного офісу ZUS, здійснити запит в телефонному режимі або здійснити запит в онлайн формі (використовуючи особистий профіль ZUS)
