Стаж у Польщі: на що впливає та як рахується

У зв’язку з великою кількістю працюючих українців у Польщі, у громадян України виникає багато питань щодо того, чи визнається в Польщі український стаж, які періоди стажу роботи впливають на права працівників за кордоном, та чи враховуються роки праці в Україні при оформленні пенсії в Польщі? Спробуємо розібратися в цих питаннях.

Чи визнається в Польщі український стаж?

Стаж роботи (загальний) являє собою період офіційної трудової діяльності, що підтверджуються документально (трудова книжка, трудові договори, довідки з роботи, платіжні відомості, підтвердження виплат соціального страхування). Визнання прав українських працівників було врегульовано двосторонньою угодою між Україною та Польщею про соціальне забезпечення 18 травня 2012 року. Від стажу залежать права та можливості працівника, тому при оформленні на роботу необхідно надати відповідні документи, що підтверджують трудовий досвід.

Пропонуємо долучитися до нашого Telegram-каналу за посиланням https://t.me/ukrainianinpolandpl, а також до нашої сторінки у Facebook за посиланням https://www.facebook.com/ukrainianinpolandpl. Це допоможе вам завжди залишатися в курсі головних новин та найактуальніших подій.

Яке значення має трудовий стаж у Польщі?

Стаж у Польщі (Staż pracy) впливає на багато прав працівників, у тому числі на:

• право на більш довгу відпустку (20 днів на рік при стажі до 10 років; 26 днів, якщо стаж більше 10 років) − наприклад, з шести додатковими днями відпустки до зарплати 3000 злотих компенсація за ці дні становить 800-1000 злотих.
• право на відпустку по догляду за дитиною (стаж – хоча б півроку в одній організації);
• строк повідомлення про звільнення (2 тижні – при роботі менше півроку у одного роботодавця, 1 місяць – при роботі від 6 місяців, до 3 років – якщо стаж на цьому підприємстві більше 3-х років; стаж має значення і при масовому скороченні);
• надбавка за тривалу роботу, якщо це передбачено законодавством для цієї посади;
• право на премію;
• право на пенсію.

Що враховується до трудового стажу в Польщі?

До робочого стажу в Польщі зараховується той період, коли працівник виконує роботу на підставі укладеного трудового договору (umowа o prace). Також до трудового стажу зараховують такі періоди:

• отримання допомоги по безробіттю з виплатою допомоги;
• військова служба на території Польщі;
• служба в польській поліції;
• навчальна відпустка;
• робота на власній фермі, а також на фермі чоловіка;
• неробочий період після звільнення, якщо через судове рішення людина була поновлена на роботі;
• відпустка по догляду за дитиною;
• навчання та успішне завершення докторантури, але не більше 4 років;
• робота за кордоном;
• періоди навчання (з 2012 року українські сертифікати та дипломи, що підтверджують закінчення школи та університету, враховуються до стажу роботи в Польщі).

Важливо! При роботі за сумісництвом (якщо одночасно декілька трудових договорів), періоди не підсумовуються, зараховується загальний термін. При одночасній роботі й занятті бізнесом враховується тільки працевлаштування.

Перегляньте подібні:
Чи можуть українці отримувати „польську” пенсію

Також, зверніть увагу, до стажу роботи в Польщі не враховуються періоди роботи працівника на умові злецення (umowa zlecenia) та праці за договорами підряду (umowa o dzieło).

Як до стажу зарахувати періоди навчання?

До трудового стажу зараховують лише завершене навчання, яке підтверджується документацією. Форма навчання (денна, вечірня, заочна) значення не має. У Польщі зараховують роки навчання до стажу відповідно ст. 155 Трудового кодексу. Кількість років, які додаються до стажу, залежить від типу навчального закладу.

Зараховуються такі періоди навчання:

• базове професійно-технічне училище (zasadnicza szkoła zawodowa) – 3 роки;
• середня професійна школа (średnia szkoła zawodowa) для випускників базових професійно-технічних навчальних закладів – 5 років;
• середня загальноосвітня школа (średnia szkoła ogólnokształcąca) – 4 роки;
• поліцеальна школа (szkoła policealna) – 6 років;
• бакалаврат, університет (szkoła wyższa) – 8 років.

Важливо! Зазначені терміни не підсумовуються! Наприклад, середня загальноосвітня школа+університет – це не 4+8, а всього 8 років.

Щоб визначити тривалість відпустки, якщо працівник здобуває освіту під час роботи, до стажу додається або період роботи, або період навчання, що вважається більш корисним для працівника.

Скільки треба стажу для пенсії в Польщі?

Згідно з Законом про пенсії в Польщі (ст. 24), чинний пенсійний вік становить для чоловіків 65 років, а для жінок − 60 років. Чи йти на пенсію після досягнення пенсійного віку, особа вирішує сама. Звертатися за призначенням пенсії при досягненні пенсійного віку, якщо людина працювала, і в Україні, і в Польщі, треба із заявою в тій державі, в якій на цей момент проживає людина. Страхова установа однієї країни може передати заявку в установу іншої. Отже, якщо зараз українець тимчасово перебуває у Польщі, щоб подати заявку на оформлення польської пенсії та у разі виникнення будь-яких питань стосовно цієї теми, треба звернутися до Управління соціального страхування (ZUS) за місцем проживання.

Для того, щоб розраховувати на мінімальну пенсію в Польщі (з 01.03.23р. –1588,44 злотих), жінкам необхідно мати трудовий стаж 20 років, а чоловікам – 25 років.

Важливо! Пенсію виплачуватимуть навіть якщо особа не має такої кількості років стажу, але в такому випадку сума виплат буде меншою, залежно від суми пенсійних внесків, які були сплачені.

На польських ресурсах пропонується багато онлайн-калькуляторів, за допомогою яких можна порахувати стаж. Наприклад, можна скористатися такими ресурсами:

• Money.pl;
• Lex.pl.

Українці, які наразі знаходяться в Польщі, можуть порахувати польський пенсійний стаж разом з українським. Для цього потрібно взяти за місцем роботи довідку та подати її до відділу ZUS у Польщі за місцем проживання.

Чи можуть українці отримувати дві пенсії?

Кожна людина, яка працювала в Польщі і в Україні може отримувати 2 пенсії: від Управління соціального страхування за періоди страхування в Польщі (ZUS) та установ соціального страхування за періоди роботи в Україні. Відповідно до польсько-українського договору, українець може отримувати пенсію у Польщі, якщо останнє офіційне місце працевлаштування (na umowę o prace) було зареєстровано на території Польщі.

У Польщі пропонуються дещо різні умови отримання пенсії для осіб різних вікових категорій.

1. Якщо рік народження до 1949 року.

У такому випадку, ZUS призначить пенсію, якщо людина зможе довести необхідний трудовий стаж (20 років – для жінок, 25 років – для чоловіків).

Якщо після сумування періодів стаж занадто короткий для отримання польської пенсії, то будуть додані періоди страхування з України (або з інших країн, з якими Польща та Україна уклали угоду про соціальне страхування).

Наприклад:

Особа народилася в 1947 році, працювала 18 років у Польщі та 8 років живе і працює в Україні. Як чоловік, народжений до 1949 року, йому необхідно мати стаж не менше 25 років, щоб отримати пенсію. Термін праці в Польщі занадто короткий, тому до польського страхового стажу буде додано ще роки праці в Україні. Отже, особа отримає польську пенсію. Проте польський ZUS повідомляє, що буде фінансувати українців лише за роки праці у Польщі, за період роботи в Україні пенсія буде паралельно пересилатися з місцевого пенсійного фонду України.

Важливо! Якщо страхового стажу в Польщі достатньо для нарахування пенсії від Управління соціального страхування, то закордонні періоди праці не будуть враховані.

2. Якщо рік народження після 1949 року.

У такому випадку, Управління соціального страхування (ZUS) нараховує пенсію в разі виконання наступних умов:

• у разі досягнення загального пенсійного віку (65 років для чоловіків, 60 – для жінок);
• якщо сплачені в Польщі внески по соціальному страхуванню або пенсійному страхуванню.

Побачити більше: Мінімальна зарплата в Польщі у 2023-2024 році: коли буде наступне підвищення?

Важливо! Тривалість страхового стажу не має значення для встановлення пенсії в загальному пенсійному віці для осіб, які народилися після 1949 року, тому не має необхідності в додаванні закордонних періодів роботи для отримання польської пенсії.