Основные принципы обеспечения охраны труда (BHP)
Каждый работодатель, принимающий на работу нового сотрудника, обязан соблюдать основные правила охраны труда и техники безопасности. Мы объясняем, что они подразумевают и чего мы должны ожидать от работодателей.
Что такое (BHP) на рабочем месте?
Охрана труда и здоровья (BHP) — это общий свод правил, которые должны соблюдаться как работником, так и работодателем. Это особенно важно, поскольку обеспечивает комфортную рабочую среду, без необходимости беспокоиться о несчастных случаях или ущербе для Вашего здоровья.
Безопасные условия труда
Помещения, в которых мы работаем, должны быть чистыми, гигиеничными и пригодными для работы. Работодатель также должен позаботиться о надлежащем освещении и вентиляции. Должен защитить своих сотрудников от потенциально вредных веществ, а также от чрезмерного солнечного света и температуры.
Соответствующее рабочее место
Каждый сотрудник должен чувствовать себя просторно и комфортно на своем рабочем месте. Это означает, что на каждого сотрудника должно приходиться не менее 13 м2 помещения и не менее 2 м2 пола. Кроме того, рабочее место должно быть, прежде всего, безопасным для работника и не представлять риска для здоровья или жизни.
Средства индивидуальной защиты
Если работа требует этого — работодатель должен предоставить необходимое.
В основном это касается защитной одежды, шлемов, специальной обуви, перчаток и т.д. Работодатель не имеет права взимать с работника плату за такие предметы.
Польские работодатели отныне не смогут платить украинцам меньше
Температура
Каждый работодатель должен привести температуру в соответствие с типом выполняемой работы. В офисе и при легкой физической работе она не должна быть ниже 18 градусов Цельсия. Минимальная температура для тяжелой физической работы — 14 градусов. Максимальная температура для работы на улице составляет 25 градусов, а для работы в помещении — 28 градусов. Если этот срок по какой-либо причине превышен, работодатель обязан обеспечить всех сотрудников питьем.
Охрана здоровья
Каждый работник перед приемом на работу по трудовому договору должен быть направлен работодателем на медицинское обследование, которое подтвердит, что он пригоден для выполнения определенных обязанностей. Работник должен регулярно, не реже одного раза в пять лет, направляться на такие обследования.
Обязанности работника
Ответственность за соблюдение правил охраны труда и техники безопасности лежит не только на работодателе, но и на работнике. Прежде всего, он должен выполнять работу в соответствии с представленными ему инструкциями, содержать рабочее место в порядке и заботиться о состоянии предоставленного ему оборудования. Если ему были выданы соответствующие предметы для защиты его здоровья, такие как одежда, обувь, очки, он также обязан регулярно их носить. Если работник замечает опасность или нарушения в функционировании определенных элементов, он должен немедленно сообщить об этом своему непосредственному руководителю.
Штрафы за несоблюдение правил BHP
Хотя соблюдение вышеупомянутых правил является обязанностью каждого работодателя, не все следуют этим указаниям. В такой ситуации предприниматель может быть оштрафован на сумму до 30 000 злотых. Более того, если несчастный случай произошел на рабочем месте, где не соблюдаются правила охраны труда и техники безопасности, работодатель обязан выплатить компенсацию пострадавшей стороне. Кроме того, такой работник также имеет право потребовать дополнительной компенсации за причиненный ущерб.
Смотрите также: Фриланс и удалённая работа в Польше
С другой стороны, работник, который намеренно и сознательно пренебрегает правилами охраны труда и техники безопасности по какой-либо причине, также может столкнуться с последствиями. Он может получить выговор от своего работодателя, также имеет право наложить на работника штраф, а в крайнем случае даже уволить.
