Бесплатное питание для работников: что это за льгота и как ею воспользоваться?

Бесплатное питание для рабочих в Польше, которые работают в особо тяжелых условиях, гарантирует статья 232 Кодекса труда. Но льготой пользуются только 3% работников. Что это за льгота, и кто имеет право бесплатно питаться на работе, читайте в нашем материале.

Что такое восстановительное питание Posiłek regeneracyjny в Польше?

Posiłek regeneracyjny – это восстановительное питание, которое работодатель обязан предоставлять работникам, занятых на работах с особо тяжелыми условиями труда, с профилактической целью.

Работодатели, которые нанимают работников и подписывают с ними трудовой договор в Польше, имеют определенные обязанности и должны соблюдать правила охраны труда. Одной из форм соблюдения этих правил является бесплатное оздоровительное питание и напитки.

Предлагаем присоединиться к нашему Telegram-каналу, к нашей странице в Facebook, а также к Instagram. Это поможет вам всегда оставаться в курсе главных новостей и актуальных событий.

Кто имеет право на бесплатное оздоровительное питание в Польше?

Работодатель обеспечивает бесплатным питанием рабочих, выполняющих в течение рабочей смены работу с физической нагрузкой, требующей значительных энергозатрат (подробнее в положениях Постановления Совета Министров от 28 мая 1996 года):

• в течение рабочей смены энергозатраты организма у мужчин составляют около 2 000 ккал (8 374 кДж), у женщин – 1 100 ккал (4 605 кДж);
• физические нагрузки, которые приводят к эффективным затратам энергии 1 500 ккал (6 280 кДж) или больше у мужчин и 1 000 ккал (4 187 кДж) – у женщин в течение рабочей смены, когда работы происходят в закрытом помещении, где температура всегда ниже 10°C или выше +25°C;
• физические нагрузки, которые приводят к эффективным затратам энергии не менее 1 500 ккал (6 280 кДж) или более у мужчин и 1 000 ккал (4 187 кДж) – у женщин в течение рабочей смены, когда работы происходят на улице в зимний период (с 1 ноября по 31 марта);

Увидеть аналогичные:
Шаблон CV (резюме) для успешного устройства на работу в Польше

• работа под землей;
• работа, связанная с ликвидацией последствий стихийных бедствий и других спасательных работ.

Требования к бесплатному питанию на работе

Профилактическое питание для работников, занятых тяжелым физическим трудом, должно составлять 1 000 калорий и содержать:

• 15 % – белков;
• 50-55 % – углеводов;
• 30-35 % – жиров.

Питание должно происходить во время регулярных перерывов, после каждых 3-4 часов работы. Работодатель обязан обеспечить работникам гигиенические условия, при которых рабочий может приготовить из купленных продуктов (за счет организации) и поесть. Обеспечивать работников оздоровительным питанием можно также в заведениях общественного питания. Работодатель по согласованию с профсоюзом определяет, кто из работников будет получать бесплатное питание, и правила его предоставления. Если у работодателя нет профсоюза, то соответствующее решение может быть принято после обращения работников.

Смотрите также: Трудовой кодекс в Польше: что нужно знать украинцам

Кроме профилактического питания работодатель обязан предоставлять рабочим бесплатные напитки. Количество напитков не определено, но должно удовлетворять потребности работников в течение рабочей смены. Напитки должны быть:

• горячие или холодные, в зависимости от времени года и условий труда;
• если работа выполняется при температуре выше +25°C, напитки должны быть обогащены минеральными солями.

Невыполнение работодателем обязанностей согласно закону, несоблюдение правил охраны труда, предоставление некачественного профилактического питания и напитков работникам – все это может привести к правовым последствиям.