Безплатне харчування для працівників: що це за пільга та як нею скористатися?

Безплатне харчування для робітників у Польщі, які працюють в особливо важких умовах, гарантує стаття 232 Кодексу праці. Але пільгою користуються лише 3 % працівників. Що це за пільга, та хто має право безкоштовно харчуватись на роботі, читайте у нашому матеріалі.

Що таке відновлювальне харчування Posiłek regeneracyjny в Польщі?

Posiłek regeneracyjny – це відновлювальне харчування, яке роботодавець зобов’язаний надавати працівникам, зайнятих на роботах з особливо важкими умовами праці, з профілактичною метою. Роботодавці, які наймають працівників і підписують із ними трудовий договір у Польщі. мають певні обв’язки та повинні дотримуватись правил охорони праці. Однією з форм дотримання цих правил є безкоштовне оздоровче харчування та напої.

Пропонуємо долучитися до нашого Telegram-каналу, до нашої сторінки у Facebook, а також до Instagram. Це допоможе вам завжди залишатися в курсі головних новин та найактуальніших подій.

Хто має право на безплатне оздоровче харчування у Польщі?

Працедавець забезпечує безплатним харчуванням робітників, які виконують протягом робочої зміни роботу з фізичним навантаженням, що вимагає значних енерговитрат (детальніше в положеннях Постанови Ради Міністрів від 28 травня 1996 року):

• протягом робочої зміни енерговитрати організму у чоловіків становлять близько 2 000 ккал (8 374 кДж), у жінок – 1 100 ккал (4 605 кДж);
• фізичні навантаження, які призводять до ефективних витрат енергії 1 500 ккал (6 280 кДж) або більше у чоловіків та 1 000 ккал (4 187 кДж) – у жінок протягом робочої зміни, коли роботи відбуваються в закритому приміщенні, де температура завжди нижча за 10°C або вища за +25°C;
• фізичні навантаження, які призводять до ефективних витрат енергії щонайменше 1 500 ккал (6 280 кДж) або більше у чоловіків та 1 000 ккал (4 187 кДж) – у жінок протягом робочої зміни, коли роботи відбуваються на вулиці в зимовий період (з 1 листопада до 31 березня);

Перегляньте подібні:
Шаблон CV (резюме) польською мовою для вдалого пошуку роботи

• робота під землею;
• робота, пов’язана з ліквідацією наслідків стихійних лих та інших рятувальних робіт.

Вимоги до безплатного харчування на роботі

Профілактичне харчування для працівників, зайнятих важкою фізичною працею, має становити 1 000 калорій та містити:

• 15 % – білків;
• 50-55 % – вуглеводів;
• 30-35 % – жирів.

Харчування має відбуватися під час регулярних перерв, після кожних 3-4 годин роботи. Роботодавець зобов’язаний забезпечити працівникам гігієнічні умови, при яких робітник може приготувати з куплених продуктів (за рахунок організації) та поїсти. Забезпечувати працівників оздоровчим харчуванням можна також в закладах громадського харчування. Роботодавець за погодженням із профспілкою визначає, хто з працівників буде отримувати безплатне харчування, та правила його надання. Якщо у роботодавця немає профспілки, то відповідне рішення може бути прийнято після звернення працівників.

Побачити більше: Трудовий кодекс у Польщі: що треба знати українцям

Окрім профілактичного харчування роботодавець зобов’язаний надавати робітникам безплатні напої. Кількість напоїв не визначена, але повинна задовольняти потреби працівників протягом робочої зміни. Напої повинні бути:

• гарячі або холодні, в залежності від пори року та умов праці;
• якщо робота виконується при температурі вище +25°C, напої повинні бути збагачені мінеральними солями.

Невиконання роботодавцем обов’язків згідно закону, недотримання правил охорони праці, надання неякісного профілактичного харчування та напоїв працівникам – все це може призвести до правових наслідків.