Декретна відпустка в Польщі для українців: докладний гід

Якщо ви зараз на порозі батьківства в Польщі або вже тримаєте на руках крихітного малюка, то вам буде цікаво, як оформити декретну відпустку, отримувати додаткові пільги та багато іншого.

Види декретних відпусток у Польщі

Перш ніж розпочати розмову про оформлення декретної відпустки, зупинимося докладніше на тому, які види декретів є в Польщі.

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами (Urlop macierzyński)

• Перша з оплачуваних можливих відпусток, пов’язаних з вагітністю.
• Тривалість: відпустка триває 20 тижнів, якщо народжується одна дитина; 31 тиждень – якщо двоє; 33 тижні – якщо троє і більше.
• Коли починати: можна піти у відпустку за 6 тижнів до передбачуваної дати пологів.
• Обов’язковий час: мати повинна взяти щонайменше 14 тижнів після народження дитини.

Тут породілля може сама обирати, коли їй іти в декрет.

Батьківська відпустка (Urlop rodzicielski)

Після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами ви можете взяти батьківську відпустку. Це додатковий час, щоб побути поруч із малюком.

• Тривалість: Якщо народилася одна дитина — батьківська відпустка триває 32 тижні, якщо кілька — 34 тижні, тобто залежить від кількості одночасно народжених дітей.
• Чи можна ділити з партнером? Так, батьківську відпустку можна розділити між мамою та татом, це дає батькам більшу гнучкість.
• Мінімум 9 тижнів: Однак, хоча б 9 тижнів з цієї відпустки повинен взяти один з батьків, і ці тижні не можна передати іншому.

Відпустка по догляду за дитиною (Urlop wychowawczy) – це зазвичай неоплачувана відпустка, яку можна взяти після використання urlopu macierzyńskiego та rodzicielskiego.

• Ви можете взяти її до 36 місяців.
• Можна розбити на 5 частин.
• Обов’язково один з батьків повинен використати щонайменше 1 місяць.
• Уявіть, ви працюєте, а ваш партнер відпочиває з малюком, але потім ви міняєтеся місцями.
• Це дуже допомагає підтримувати баланс!

Потрібно пам’ятати, що відпустка по догляду за дитиною (urlop wychowawczy) не оплачується! Плюсом такого виду відпустки буде повне збереження робочого місця. Ні скорочувати, ні звільнити такого працівника не можна.

Батьківська відпустка (Urlop ojcowski)

Чоловіки також мають право на відпустку. Це шанс бути поруч із малюком у його перші дні.

• Така відпустка триває 14 днів
• Можна взяти до того, як дитині виповниться 12 місяців.

Як оформити декретну відпустку в Польщі?

Оформити декретну відпустку нескладно. Важливо дотримуватися кількох простих кроків.

Крок 1. Повідомлення роботодавця

Насамперед потрібно повідомити роботодавця про свій намір піти в декретну відпустку. Краще зробити це за 21 день до початку відпустки. Не забудьте принести довідку від гінеколога та свідоцтво про народження. Щоб повідомити роботодавця про вагітність, потрібно використати бланк, який можна завантажити за посиланням.

Перегляньте подібні:
Як безкоштовно вилікувати зуби в Польщі через NFZ: інструкція

Крок 2. Подача заяви до ZUS

Наступний крок — подача заяви до ZUS (це Польський інститут соціального страхування). Врахуйте, що подати цю заяву потрібно протягом 3 місяців після народження дитини. Тут вам знадобляться:

1. Заява, яка повинна містити такі дані:

• У правому верхньому куті аркуша — дата та місцевість.
• Нижче зліва — ваші особисті дані (ім’я, прізвище, посада, адреса проживання, номер телефону, e-mail).
• Нижче справа — дані роботодавця (ім’я, прізвище, посада, назва фірми, адреса).
• Текст заяви з ім’ям та прізвищем дитини, датою народження, датою початку відпустки та її тривалістю в тижнях (якщо заяву пишуть, коли дитина народилася).
• Підпис

Посилання для завантаження готового документа – Заява на відпустку

До заяви слід додати копію медичної довідки про вагітність або свідоцтва про народження дитини.

Якщо ви робите це до пологів, то також додаєте довідку від гінеколога, в якій зазначена орієнтовна дата пологів. Якщо ви берете лише частину, то вказуєте саме її. На наступний період заяву потрібно буде писати окремо. Якщо батько також хоче взяти частину відпустки, то він сам пише заяву на своє ім’я.

Крок 3. Оформлення батьківської відпустки

Заявіть про батьківську відпустку одразу після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Це спростить процес. Можна об’єднати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами з батьківською відпусткою.

Виплати та допомога при декретній відпустці в Польщі?

Питання виплат зазвичай хвилює батьків найбільше. Скажемо одразу, що тут все індивідуально і дати чіткої вичерпної інформації з цього питання неможливо.

У Польщі передбачені виплати для батьків у декреті. Ось основні, які вам треба знати:

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами (Zasiłek macierzyński)

Сума: 100% від середньої зарплати за останні 12 місяців. Щоб отримати, потрібно працювати легально і платити внески до ZUS.

Батьківська допомога (Zasiłek rodzicielski)

Сума: 70% від середньої зарплати (або 81,5% якщо подати заяву про використання обох відпусток одразу).

Додаткові виплати:

• Becikowe: Одноразова допомога при народженні дитини Becikowe – 1000 злотих (залежить від доходу сім’ї).
• Сім’я 800+: Виплата 800 злотих на кожну дитину до 18 років.

Виплати по декрету проводяться і роботодавцем, і державними органами. Тут все залежить від етапів декрету, але загалом батьки отримують усі належні їм виплати на дитину.

Декретна відпустка для непрацюючих жінок та жінок на цивільно-правових договорах

Якщо ви не працюєте або на цивільно-правовому договорі, не засмучуйтесь! Наприклад, допомогу Kosiniakowe може отримати будь-яка мама, навіть якщо вона не працює.

• Умови: є можливість отримувати допомогу, якщо є медичне страхування.
• Допомога Kosiniakowe: можна отримати і в тому випадку, якщо ви не працевлаштовані. Це 1000 злотих на місяць.

Перегляньте подібні:
Як стати донором крові в Польщі: зрозумілий посібник для українців

Жінки на umowie zlecenia

• Умови для допомоги: виплати можливі при сплаті добровільних внесків на випадок хвороби.
• Розмір виплат: залежить від сплачених внесків та середньої заробітної плати.

Права та захист вагітних жінок та батьків у Польщі

Не забувайте, що у вас є права:

• Заборонено звільнення: Вас не можуть звільнити в період вагітності або декрету.
• Повернення на роботу: Після декрету ви можете повернутися на свою попередню посаду.
• Робота на неповний робочий день: Якщо ви у відпустці по догляду за дитиною, можете працювати неповний робочий день.
• Заборона на нічні та надурочні зміни: Вагітні та жінки в декреті не повинні працювати надурочно та в нічний час.

Хочете бути в курсі важливих новин та порад для українців у Польщі? Приєднуйтесь до нашої спільноти! Слідкуйте за нами на Facebook та підписуйтесь на наш канал у Telegram, щоб не пропустити новини, поради про життя в Польщі та відповіді на важливі питання.

Поради для українців

• Приділіть увагу документам і переконайтеся, що з ними все гаразд.
• Якщо працюєте, подбайте про те, щоб виплати йшли через ZUS.
• Вступайте в групи підтримки для українців у Польщі. Там завжди допоможуть порадою і поділяться своїм досвідом.

Висновок

Щоб вагітність та пологи принесли більше радості, ніж клопоту, краще заздалегідь передбачити всі фінансові сторони та зрозуміти всю послідовність дій. Тоді нова сторінка життя для вас пройде без побутових та фінансових питань.