Стаж в Польше: на что влияет и как считается

В связи с большим количеством работающих украинцев в Польше, у граждан Украины возникает много вопросов относительно того, признается ли в Польше украинский стаж, какие периоды стажа работы влияют на права работников за рубежом, и учитываются ли годы труда в Украине при оформлении пенсии в Польше? Попробуем разобраться в этих вопросах.

Признаётся ли в Польше украинский стаж?

Стаж работы (общий) представляет собой период официальной трудовой деятельности, подтверждённый документально (трудовая книжка, трудовые договоры, справки с работы, платежные ведомости, подтверждение выплат социального страхования). Признание прав украинских работников было урегулировано двусторонним соглашением между Украиной и Польшей о социальном обеспечении 18 мая 2012 года. От стажа зависят права и возможности работника, поэтому при оформлении на работу нужно предоставить соответствующие документы, подтверждающие трудовой опыт.

Предлагаем присоединиться к нашему Telegram-каналу по ссылке https://t.me/ukrainianinpolandpl, а также к нашей странице в Facebook по ссылке https://www.facebook.com/ukrainianinpolandpl. Это поможет вам всегда оставаться в курсе главных новостей и актуальных событий.

Какое значение имеет трудовой стаж в Польше?

Стаж в Польше (Staž pracy) влияет на многие права работников, в том числе на:

• право на более долгий отпуск (20 дней в году при стаже до 10 лет; 26 дней, если стаж более 10 лет) – например, с шестью дополнительными днями отпуска при зарплате 3000 злотых, компенсация за эти дни составляет 800-1000 злотых.
• право на отпуск по уходу за ребенком (стаж – хотя бы полгода в одной организации);
• срок уведомления об увольнении (2 недели – при работе менее полугода у одного работодателя, 1 месяц – при работе от 6 месяцев, до 3 лет – если стаж на этом предприятии более 3-х лет; стаж имеет значение и при массовом сокращении);
• надбавка за длительную работу, если это предусмотрено законодательством для этой должности;
• право на премию;
• право на пенсию.

Что засчитывается в трудовой стаж в Польше?

К рабочему стажу в Польше засчитывается тот период, когда работник выполняет работу на основании трудового договора (umowа o prace). Также к трудовому стажу зачисляют следующие периоды:

• получение пособия по безработице с выплатой пособия;
• военная служба на территории Польши;
• служба в польской полиции;
• учебный отпуск;
• работа на собственной ферме, а также на ферме супруга;
• нерабочий период после увольнения, если в связи с судебным решением человек был восстановлен на работе;
• отпуск по уходу за ребенком;
• обучение и успешное завершение докторантуры, но не более 4 лет;
• работа за границей;
• периоды обучения (с 2012 года украинские сертификаты и дипломы, подтверждающие окончание школы и университета, учитываются в стаж работы в Польше).

Важно! При работе по совместительству (если одновременно несколько трудовых договоров), периоды не суммируются, засчитывается общий срок. При одновременной работе и занятии бизнесом учитывается только трудоустройство.

Увидеть аналогичные:
Могут ли украинцы получать пенсию в Польше?

Также обратите внимание, что в стаж работы в Польше не учитываются периоды работы работника по договору злецения (umowa zlecenia) и по договорам подряда (umowa o dzieło).

Как в стаж зачислить периоды обучения?

К трудовому стажу зачисляют только завершенное обучение, которое подтверждается документацией. Форма обучения (дневная, вечерняя, заочная) значения не имеет. В Польше зачисляют годы обучения в стаж в соответствии ст. 155 Трудового кодекса. Количество лет, которые добавляются в стаж, зависит от типа учебного заведения.

Зачисляются следующие периоды обучения:

• базовое профессионально-техническое училище (zasadnicza szkoła zawodowa) – 3 года;
• средняя профессиональная школа (średnia szkoła zawodowa) для выпускников базовых профессионально-технических учебных заведений – 5 лет;
• средняя общеобразовательная школа (średnia szkoła ogólnokształcąca) – 4 года;
• полицеальная школа (szkoła policealna) – 6 лет;
• бакалаврат, университет (szkoła wyžsza) – 8 лет.

Важно! Указанные сроки не суммируются! Например, средняя общеобразовательная школа + университет – это не 4 + 8, а всего 8 лет.

Чтобы определить продолжительность отпуска, если работник получает образование во время работы, к стажу добавляется либо период работы, либо период обучения, то, что более выгодно для работника.

Сколько лет стажа необходимо для пенсии в Польше?

Согласно Закону о пенсиях в Польше (ст. 24), действующий пенсионный возраст составляет для мужчин 65 лет, а для женщин − 60 лет. Уходить ли на пенсию после достижения пенсионного возраста, граждане решают самостоятельно. Обращаться за назначением пенсии при достижении пенсионного возраста, при наличии стажа в Украине и в Польше, необходимо с заявлением в том государстве, в котором на данный момент проживает человек. Страховое учреждение одной страны может передать заявку в учреждение другой. Итак, если сейчас украинец временно находится в Польше, чтобы подать заявку на оформление польской пенсии (или в случае возникновения каких-либо вопросов по этой теме), необходимо обратиться в Управление социального страхования (ZUS) по месту жительства.

Для того, чтобы рассчитывать на минимальную пенсию в Польше (с 01.03.23 г. -1588,44 злотых), женщинам необходимо иметь трудовой стаж 20 лет, а мужчинам – 25 лет.

Важно! Пенсию будут выплачивать даже если лицо не имеет такого количества лет стажа, но в таком случае сумма выплат будет меньше, в зависимости от суммы пенсионных взносов, которые были уплачены.

На польских ресурсах предлагается много онлайн-калькуляторов, с помощью которых можно посчитать стаж. Например, можно воспользоваться следующими ресурсами:

• Money.pl;
• Lex.pl.

Украинцы, которые сейчас находятся в Польше, могут посчитать польский пенсионный стаж вместе с украинским. Для этого нужно взять по месту работы справку и подать ее в отдел ZUS в Польше по месту жительства.

Могут ли украинцы получать две пенсии?

Каждый человек, который работал в Польше и в Украине может получать 2 пенсии: от управления социального страхования за периоды страхования в Польше (ZUS) и от учреждений социального страхования за периоды работы в Украине. Согласно польско-украинскому договору, украинец может получать пенсию в Польше, если последнее официальное место трудоустройства (na umowę o prace) было зарегистрировано на территории Польши.

В Польше предлагаются немного разные условия получения пенсии для лиц разных возрастных категорий.

1. Если год рождения до 1949 года.

В таком случае, ZUS назначит пенсию, если человек сможет доказать необходимый трудовой стаж (20 лет – для женщин, 25 лет – для мужчин).

Если после суммирования периодов стаж слишком короткий для получения польской пенсии, то будут добавлены периоды страхования из Украины (или из других стран, с которыми Польша и Украина заключили соглашение о социальном страховании).

Например:

Человек родился в 1947 году, работал 18 лет в Польше и 8 лет живет и работает в Украине. Как мужчина, родившийся до 1949 года, ему необходимо иметь стаж не менее 25 лет, чтобы получить пенсию. Срок труда в Польше слишком короткий, поэтому к польскому страховому стажу будут добавлены еще годы труда в Украине. Следовательно, человек получит польскую пенсию. Однако польский ZUS сообщает, что будет финансировать украинцев только за годы труда в Польше, за период работы в Украине пенсия будет параллельно пересылаться из местного Пенсионного фонда Украины.

Важно! Если страхового стажа в Польше достаточно для начисления пенсии от управления социального страхования, то зарубежные периоды труда не будут учтены.

2. Если год рождения после 1949 года.

В таком случае, Управление социального страхования (ZUS) начисляет пенсию в случае выполнения следующих условий:

• в случае достижения общего пенсионного возраста (65 лет для мужчин, 60 – для женщин);
• если уплаченные в Польше взносы по социальному страхованию или пенсионному страхованию.

Смотрите также: Минимальная зарплата в Польше в 2023-2024 году: когда будет следующее повышение?

Важно! Продолжительность страхового стажа не имеет значения для установления пенсии в общем пенсионном возрасте для лиц, родившихся после 1949 года, поэтому не имеет необходимости в добавлении заграничных периодов роботы для получения польской пенсии.