Нічні зміни в Польщі: правила роботи та оплата праці

Дуже багато українців стикнулися з тим, що їм потрібно працювати у нічні зміни. У такому випадку дуже важливо знати свої права й не дати себе надурити. Ми розповідаємо про специфіку нічної роботи у Польщі та оплату за роботу в нічні зміни.

Що таке праця вночі в Польщі

Перш за все варто врахувати, що в залежності від професії, специфіка нічної роботи в Польщі може дещо відрізнятися. Втім, загальні засади такі:

• Нічною роботою вважається праця в період з 21 до 7 ранку. Це дуже важливий момент, адже згідно з Трудовим кодексом, така робота повинна розпочинатися не раніше, ніж о 21 й закінчуватися не пізніше, ніж о 7 ранку.
• Нічним робітником є та особа, яка упродовж доби виконує свої професійні обов’язки упродовж принаймні 3 годин в нічний час, який встановлений законом.
• Нічним робітником також вважається працівник, який принаймні чверть часу за даний розрахунковий період відпрацював вночі.
• Кількість нічних годин, а також час, у який буде здійснюватися нічна робота, залежить від роботодавця.

Не існує чітко визначених лімітів щодо нічних годин за одну зміну. Це можуть бути 8 годин або 2-3. Також, нічна зміна може тривати більше, ніж 8 годин. Все залежить від рішення роботодавця. Втім, потрібно, щоб робота починалася не раніше, ніж о 21 й закінчувалася не пізніше, ніж о 7 ранку. Цю норму визначає стаття 151⁷ п. 1 Трудового кодексу Польщі.

Хто має право працювати вночі в Польщі

Нічна робота передбачена далеко не на всіх вакансіях у Польщі. Як правило, вночі можуть працювати лікарі, медсестри, таксисти, робітники заводів і фабрик, поліція, водії-далекобійники, охоронці, деякі продавці, а також фармацевти, що працюють у цілодобових аптеках. Втім, нічні зміни також передбачені й у представників творчих професій. Наприклад, вночі можуть працювати робітники кінематографу.

Якщо говорити про те, хто має право виконувати нічну роботу, то загальні засади такі:

1. Особи, яким вже виповнилося 18 років (повнолітні);
2. Особи, у яких відсутні протипоказання до виконання роботи вночі й це підтверджено довідкою від лікаря;
3. Особи, які надають згоду на виконання роботу у нічні години та підписали документ, що підтверджує їхню згоду. Якщо ви не підписували такий документ, то маєте повне право відмовитися від роботи у нічні години.

Перегляньте подібні:
Мінімальна зарплата в Польщі у 2023-2024 році: коли буде наступне підвищення?

Оскільки робота вночі – це дуже сильний стрес для організму, важливо пройти медичне обстеження та переконатися, що у вас немає протипоказань для виконання нічної роботи. Так само, важливо пам’ятати, що ви можете не погоджуватися на виконання роботи вночі. І ніхто не має права вас до цього примушувати.

Пропонуємо долучитися до нашого Telegram-каналу, до нашої сторінки у Facebook, а також до Instagram. Це допоможе вам завжди залишатися в курсі головних новин та найактуальніших подій.

Хто не має права працювати вночі в Польщі

Варто також зауважити, що існують категорії робітників, які не мають права працювати у нічні години. До таких категорій належать:

• Неповнолітні особи. Підлітки в Польщі мають право працювати, втім, їх не можуть долучати до нічних змін.
• Вагітні жінки;
• Жінки, які годують дитину;
• Люди з інвалідністю, якщо вони не мають на це дозволу від лікаря;
• Особи, які виховують дітей до 4 років, якщо вони виразили бажання відмовитися від нічної роботи;
• Особи, які мають заборону від лікаря на роботу вночі.
• Працівники у віці від 55 років.

Якщо робота передбачена тільки у нічні зміни, вам зобов’язані сказати про це ще на етапі співбесіди. Більш того, роботодавець зобов’язаний поінформувати інспектора праці, що він взяв робітника для виконання виключно нічних змін.

Існують також випадки, коли ці категорії робітників можуть працювати вночі. Наприклад, якщо це робітник медичної сфери або сфери культури. Якщо мова йде про дітей та підлітків – у випадках, коли вони виконують роботу на батьківських господарствах або є працівниками сфери культури або реклами.

Як повинні оплачуватися нічні робочі години в Польщі

Через те, що нічна робота дуже специфічна, майже кожен робітник, який виконує таку діяльність, може розраховувати на доплати. Таке право гарантується польським Трудовим кодексом. Втім, таке право є лише у тих робітників, які працюють за трудовим договором umowa o prace. Варто також пам’ятати такі моменти:

1. Доплата за нічні години належить усім, хто виконує роботу між 21 та 7 ранку. При цьому не має значення скільки часу виконувалася робота. Доплати будуть навіть у тому випадку, якщо працівник виконує роботу вночі упродовж всього 1 години.
2. Доплата за нічні години становить мінімум 20% мінімальної годинної ставки, яка визначена на поточний рік.
3. Роботодавець може збільшити розмір доплати, але не може його зменшити. Тобто ви можете отримувати більше, ніж 20% доплати, але вам не мають право зменшити цей розмір. Також роботодавець не має право скасовувати доплату за нічні години.

Побачити більше: Зарплата Нетто та Брутто в Польщі та розміри податків із зарплати у 2023 році

У випадку, якщо ви виявили порушення або неналежне ставлення до себе чи інших робітників, ви маєте право подати скаргу на свого роботодавця. До цього потрібно звернутися в інспекцію праці.