Nowa pomoc finansowa – 1500 zł co miesiąc. Kto dostanie świadczenie z ZUS?

Rządowy program „Aktywnie w pracy” to świetna wiadomość dla rodziców, którzy chcą połączyć pracę z wychowaniem dzieci, bez konieczności rezygnowania z kariery. Dzięki niemu mogą oni otrzymać dofinansowanie w wysokości nawet 1500 zł miesięcznie na opłacenie niani. Co ważne – nie muszą podpisywać z nią umowy. Jedyne, co jest wymagane, to aktywność zawodowa rodzica. Czy ta kwota wystarczy na pokrycie kosztów zatrudnienia opiekunki? Sprawdźmy.

1500 zł na nianię – kto może skorzystać?

Rodzice, którzy po urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim wracają do pracy, mogą skorzystać z programu „Aktywnie w pracy”. Jego celem jest ułatwienie powrotu do życia zawodowego, zwłaszcza mamom, które często stają przed wyzwaniem zapewnienia odpowiedniej opieki swojemu dziecku.

Zobacz podobne:
Pomoc finansowa od PCPM dla Ukraińców w Polsce - rejestracja

Świadczenie wynosi maksymalnie 1500 zł miesięcznie i nie wymaga podpisywania umowy z nianią. Warunki, jakie należy spełnić, to:

1. Aktywność zawodowa rodzica (praca na etacie, umowa zlecenie, własna działalność gospodarcza itp.),
2. Łączny przychód obojga rodziców na poziomie co najmniej 4666 zł brutto miesięcznie (czyli aktualna płaca minimalna),
3. Dziecko musi mieć ukończone 12 miesięcy.

Od startu programu w październiku 2024 roku do ZUS wpłynęło już ponad 100 tysięcy wniosków.

Source: Vista Create

Jak złożyć wniosek o dofinansowanie?

Wnioski można składać wyłącznie elektronicznie, co ma ułatwić proces i przyspieszyć jego realizację. Do wyboru są cztery kanały:

• Platforma PUE ZUS,
• Aplikacja mobilna mZUS,
• Bankowość internetowa (w wybranych bankach),
• Portal Empatia prowadzony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Wniosek można złożyć najwcześniej w miesiącu, w którym dziecko kończy rok. Jeśli dokumenty zostaną dostarczone później, świadczenie będzie przyznawane od miesiąca złożenia wniosku.

Zawodowe wyzwania rodziców w Polsce

Łączenie pracy z wychowaniem dzieci to dla wielu rodziców codzienne wyzwanie. Z jednej strony chcą realizować się zawodowo, z drugiej – nie chcą tracić cennych chwil z rodziną. Powrót na rynek pracy, zwłaszcza po urlopie macierzyńskim, bywa trudny, a dostępność miejsc w żłobkach i przedszkolach często pozostawia wiele do życzenia. Dodatkowo godziny pracy nie zawsze pokrywają się z rytmem życia rodzinnego, co wymaga od rodziców nieustannej organizacji i szukania kompromisów.

Dołącz do naszego kanału Telegram, naszej strony na Facebooku i Instagramie. Dzięki temu będziesz na bieżąco z najnowszymi wiadomościami i wydarzeniami.

Coraz więcej osób decyduje się na elastyczne formy zatrudnienia, które pozwalają lepiej dopasować obowiązki zawodowe do domowych. Kluczowe stają się rozwiązania systemowe – większe wsparcie w opiece nad dziećmi, możliwość pracy w elastycznych godzinach czy programy pomagające rodzicom w łączeniu kariery z życiem rodzinnym. To właśnie one mogą sprawić, że zawodowe wyzwania rodziców staną się nieco łatwiejsze do pokonania.

Source: Vista Create

Czy 1500 zł wystarczy na nianię?

Opieka nad dzieckiem to odpowiedzialna praca, dlatego wiele niań ustala swoje stawki na poziomie zapewniającym im stabilne dochody. Jak wyglądają realne koszty? Z danych „Gazety Wyborczej” wynika, że w Warszawie średnia stawka godzinowa niani wynosi około 30 zł netto. W weekendy wzrasta do 35 zł netto za godzinę.

Przy pełnym etacie (ok. 160 godzin miesięcznie) wynagrodzenie niani sięga 4800 zł. Jeśli opieka jest potrzebna tylko w weekendy, niania może zarobić około 2500 zł miesięcznie.

1500 zł to więc wyraźne wsparcie, ale w większości przypadków nie wystarczy na pełne pokrycie kosztów opieki nad dzieckiem. Rodzice powinni przygotować się na konieczność dopłacenia różnicy.

Czy program wpłynie na rynek niań?

Legalne zatrudnienie niań w Polsce wciąż jest rzadkością. Według danych ZUS z 2023 roku w całym kraju zarejestrowanych było jedynie 3793 nianie, co pokazuje, że większość pracuje „na czarno”.

Czy program „Aktywnie w pracy” to zmieni? Być może zachęci część rodziców do legalnego zatrudnienia opiekunek, ale w dużych miastach 1500 zł nie wystarczy na pełne pokrycie kosztów. Dla wielu rodzin będzie to jednak realna pomoc, dzięki której łatwiej będzie im wrócić do pracy.

Zobacz też: Nowe świadczenie od stycznia 2025 roku - 2520 złotych miesięcznie

Dofinansowanie 1500 zł na nianię to krok w stronę wsparcia pracujących rodziców. Program „Aktywnie w pracy” cieszy się ogromnym zainteresowaniem, jednak wysokość świadczenia nie pokrywa w całości kosztów opieki nad dzieckiem. Jeśli planujesz skorzystać z tego wsparcia, warto wcześniej sprawdzić lokalne stawki za opiekę nad dziećmi i oszacować, jaką część wydatków trzeba będzie pokryć z własnej kieszeni.