Kto w Polsce może przejść wcześniej na emeryturę? Lista zawodów
Praca w Polsce w trudnych warunkach wiąże się z wieloma wyzwaniami. Dlatego osoby wykonujące określone zawody mogą liczyć na możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę. Tzw. emerytura pomostowa jest skierowana do tych, którzy pracują w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub wykonują odpowiedzialne i wymagające zawody. Co ważne, prawo to obejmuje także obywateli Ukrainy zatrudnionych w Polsce, pod warunkiem spełnienia odpowiednich kryteriów.
Spis treści
Czym jest wcześniejsza emerytura i dla kogo jest przeznaczona?
W Polsce kobiety przechodzą na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni – 65 lat. Jednak istnieją zawody, które umożliwiają wcześniejsze przejście na emeryturę.
Wcześniejsza emerytura, znana jako emerytura pomostowa, jest świadczeniem dla osób, które przez lata wykonywały swoją pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. To forma wsparcia dla tych, którzy narażali swoje zdrowie, pracując w trudnych środowiskach, takich jak kopalnie, huty czy służba zdrowia.
Dla obywateli Ukrainy legalnie pracujących w Polsce, którzy odprowadzają składki do ZUS, wcześniejsza emerytura również jest dostępna. Warunkiem jest zatrudnienie w zawodach określonych w przepisach, a także posiadanie dokumentów potwierdzających charakter pracy.
Source: Vista Create
Kto może liczyć na wcześniejszą emeryturę w Polsce?
Lista zawodów, które umożliwiają wcześniejsze zakończenie pracy, jest jasno określona w polskim prawie. Do takich profesji należą m.in.:
- Górnicy – osoby pracujące pod ziemią w ekstremalnych warunkach.
- Pracownicy budowlani – szczególnie ci pracujący na wysokościach.
- Pracownicy przemysłu chemicznego – osoby narażone na kontakt z niebezpiecznymi substancjami.
- Personel medyczny – zwłaszcza pielęgniarki na oddziałach intensywnej terapii.
- Kierowcy w transporcie dalekobieżnym – ze względu na długotrwałe obciążenie organizmu.
Ukraińcy, którzy podejmują się takich prac i spełniają wymagane kryteria, mogą skorzystać z przywileju wcześniejszego przejścia na emeryturę w Polsce.
Zmiany w przepisach od 2024 roku
Od 2024 roku przepisy dotyczące emerytur pomostowych zostały zaktualizowane, co pozwala na większą dostępność tego świadczenia. Kluczową zmianą jest możliwość ubiegania się o wcześniejszą emeryturę przez osoby, które rozpoczęły pracę w szczególnych warunkach po 1 stycznia 1999 roku.
Dołącz do naszego kanału Telegram, naszej strony na Facebooku i Instagramie. Dzięki temu będziesz na bieżąco z najnowszymi wiadomościami i wydarzeniami.
Ta zmiana jest szczególnie ważna dla młodszych pracowników, w tym obywateli Ukrainy, którzy dopiero od niedawna pracują w Polsce w zawodach wymagających szczególnych umiejętności lub narażających ich zdrowie.
Source: Vista Create
Jakie dokumenty są potrzebne do przejścia na wcześniejszą emeryturę?
Aby ubiegać się o wcześniejszą emeryturę, należy przygotować komplet dokumentów i złożyć je w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Wymagane są:
- świadectwa pracy – potwierdzające okresy zatrudnienia w szczególnych warunkach;
- dokumenty dotyczące wynagrodzenia – potrzebne do obliczenia wysokości świadczenia;
- dokumenty pobytowe – takie jak karta pobytu lub pozwolenie na pracę.
Warto pamiętać, że jeśli dokumenty są sporządzone w języku ukraińskim, konieczne jest ich przetłumaczenie na język polski przez tłumacza przysięgłego.
Łączenie okresów pracy w Polsce i na Ukrainie
Pomiędzy Polską a Ukrainą została podpisana umowa o zabezpieczeniu społecznym, która pozwala na sumowanie okresów zatrudnienia w obu krajach. Dzięki temu obywatel Ukrainy, który pracował w Polsce i na Ukrainie, może połączyć te okresy, aby uzyskać prawo do emerytury pomostowej lub otrzymać wyższe świadczenie.
Source: Vista Create
Jak wygląda proces przyznania emerytury w Polsce?
Po złożeniu wniosku w ZUS, sprawa zostaje rozpatrzona w ciągu kilku tygodni. Decyzja zależy od spełnienia wszystkich wymagań, a świadczenie wypłacane jest do czasu osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego.
Możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę to ważne udogodnienie dla osób pracujących w trudnych warunkach. Ukraińcy legalnie zatrudnieni w Polsce, którzy spełniają odpowiednie wymagania, mogą skorzystać z tego przywileju na takich samych zasadach jak Polacy.
Zobacz też: Dodatek pielęgnacyjny: kto może otrzymać i jakie warunki trzeba spełnić?
Aby uzyskać więcej informacji, warto skontaktować się z lokalnym oddziałem ZUS lub doradcą ds. emerytur. Złożenie odpowiednich dokumentów i przygotowanie wniosku to klucz do tego, by skorzystać z prawa do zasłużonego odpoczynku po latach ciężkiej pracy.
