Kobiety w ciąży na Ukrainie będą mogły pracować aż do porodu

Rada Najwyższa Ukrainy przyjęła ustawę nr 9271. Zezwala ona kobietom w ciąży na wzięcie urlopu macierzyńskiego później niż 70 dni przed przewidywaną datą porodu. Poinformował o tym Yaroslav Zheleznyak, pierwszy zastępca przewodniczącego Komitetu Rady Najwyższej ds. polityki podatkowej i celnej.

Anulowanie obowiązkowego urlopu macierzyńskiego dla kobiet

Zgodnie z projektem ustawy, pracujące kobiety w ciąży, w przypadku braku przeciwwskazań medycznych, mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego później niż 70 (90) dni przed przewidywaną datą porodu. Oznacza to, że mogą one pracować aż do czasu porodu, jeśli sobie tego życzą. Zgodnie z przepisami prawa:

Na wniosek kobiety i przy braku przeciwwskazań medycznych, część z 70 dni kalendarzowych urlopu przewidzianego przed porodem może zostać przeniesiona i wykorzystana przez kobietę częściowo lub w całości po porodzie.

Warto zaznaczyć, że łączny wymiar urlopu macierzyńskiego pozostanie bez zmian.

Oznacza to, że przykładowo kobieta będzie mogła wykorzystać 20 dni urlopu przed przewidywaną datą porodu, a po porodzie będzie mogła wykorzystać 106 dni urlopu macierzyńskiego. Tak więc całkowita długość urlopu pozostanie niezmieniona. Będzie on trwał 126 dni. Czyli sześć miesięcy.

Ustawa przewiduje również rozpoczęcie urlopu macierzyńskiego na 70 dni przed porodem. Będzie to możliwe, jeśli kobieta wyrazi takie życzenie lub jeśli będzie to uzasadnione względami medycznymi. Ponadto istnieją przypadki, w których urlop macierzyński może trwać dłużej niż 126 dni. Są to następujące przypadki:

1. Narodziny dwójki dzieci – 140 dni kalendarzowych.
2. Skomplikowany poród – 140 dni kalendarzowych.
3. Jeśli kobieta należy do 1-3 kategorii osób dotkniętych katastrofą w Czarnobylu – 180 dni kalendarzowych.

Zobacz podobne:
Dla kogo przeznaczona jest pomoc finansowa Becikowe i jak mogę ją otrzymać?

Yaroslav Zheleznyak, zastępca przewodniczącego Komitetu Rady Najwyższej ds. polityki podatkowej i celnej, skomentował przyjęcie projektu ustawy:

To bardzo dobra inicjatywa, ponieważ teraz kobieta w ciąży jest zobowiązana do pójścia na urlop. Nawet jeśli miała możliwość kontynuowania pracy.

Za przyjęciem projektu ustawy głosowało łącznie 267 posłów.