Зміна роботи в Польщі 2026: карта побиту, віза, PESEL UKR

Denys Tatarov

MOS, PESEL UKR, дозвіл на роботу, зміна роботи, карта побиту
15 June 2026, 16:54
Дата оновлення: 18 June 2026, 15:00

Facebook X / Twitter Telegram Додати в обране в Google

Навесні 2026 року у Польщі запрацювали нові правила працевлаштування іноземців. Тепер змінювати роботу потрібно дуже обережно, щоб не втратити легальний статус. Як саме діяти — залежить від вашого документа: єдиного дозволу, робочої візи, сталого побиту чи тимчасового захисту PESEL UKR. У цій статті — покрокова інструкція для кожного випадку, щоб зробити все правильно з першого разу.

Зміст

Що буде, якщо змінити роботу без формальностей

⏰ З 5 березня 2026 року діють нові правила працевлаштування іноземців. Заяви подаються лише онлайн через MOS 2.0, а за нелегальну працю передбачені серйозні штрафи й навіть депортація. Деталі змін на praca.gov.pl.

Коротко — головне

✓

Процедура зміни роботи залежить від типу документа — єдиний дозвіл, робоча віза, сталий побит чи PESEL UKR.

✓

З тимчасовим захистом PESEL UKR роботу можна міняти вільно — лише новий працедавець подає powiadomienie до PUP за 7 днів.

✓

За єдиним дозволом (jednolite) потрібно отримати новий дозвіл і повідомити воєводу протягом 15 днів.

✓

Заміна дозволу коштує 220 zł, рішення чекати 30–60 днів (у великих містах — до 5 місяців).

З 5 березня 2026 заяви подаються лише онлайн через MOS 2.0. Нелегальна праця — штраф 1000–10 000 zł для працівника.

Не починайте роботу до отримання нового дозволу (для jednolite та візи) — це порушення, аж до скасування карти побиту.

Коли з’являється приваблива вакансія з вищою зарплатою, хочеться швидко перейти на нову роботу. Але з березня 2026 року всім українцям варто бути обережнішими: недотримання формальностей тепер має дуже серйозні наслідки. Якщо ви починаєте працювати у новій фірмі без зміни дозволу — це нелегальна праця, навіть з діючою картою побиту чи візою.

Штрафи для працівника і працедавця

Покарання за нелегальне працевлаштування

❌ Працівник — штраф від 1000 до 10 000 zł. Але це не найгірше: можуть відмовити у подовженні посвідки про перебування та депортувати з Польщі.

❌ Працедавець — штраф від 6000 до 50 000 zł за влаштування іноземця без актуального дозволу.

Якщо у вас виявили порушення, отримати новий дозвіл стає набагато важче. Багато хто думає: «карта побиту є, податки сплачую — що ще потрібно?» Виявляється, цього недостатньо. Достатньо однієї перевірки Державної служби праці (PIP) на новому підприємстві — і штрафи платять і працівник, і працедавець, а оформлення документів затягується на місяці.

Який у вас тип документа — від цього все залежить

Процедура зміни роботи залежить від вашого статусу. Перш ніж писати заяву на звільнення, відкрийте свої документи та знайдіть той, на підставі якого ви перебуваєте у Польщі. Від цього залежить, чи потрібен новий дозвіл і скільки це коштуватиме.

Єдиний дозвіл на побит і роботу (zezwolenie jednolite)

Найпоширеніший документ, який видають українцям, — це єдиний дозвіл (zezwolenie jednolite). Якщо у вас тимчасова карта побиту, у рішенні стоїть прив’язка до конкретного працедавця: вказані компанія, посада і навіть сума зарплати. Офіційно ви можете працювати тільки на вписаній у дозвіл посаді у зазначеного працедавця — детальніше про те, які документи на карту побиту від роботи потрібні.

Карта побиту з аднотацією «dostęp do rynku pracy»

Якщо ви приїхали для возз’єднання сім’ї (подружжя громадянина Польщі) або на навчання, отримаєте дозвіл на проживання з приміткою «dostęp do rynku pracy». У цьому випадку ви можете вільно змінювати працедавця, коли захочете. Але уважно перечитайте рішення (decyzja): іноді примітка стоїть, а в додатку все одно вписаний конкретний працедавець — тоді процедура така сама, як при єдиному дозволі.

Карта сталого побиту або резидента ЄС

Найкращий варіант — карта сталого побиту (pobyt stały) або карта резидента ЄС. Ці документи урівнюють права українців і поляків. Жодних повідомлень про зміну роботи, штрафів чи інших санкцій — хоч кожен день переходьте на нове місце.

Робоча віза з дозволом на роботу типу А

Ще один поширений варіант. Багато українців їдуть працювати на конкретний завод чи склад: працедавець оформлює дозвіл на роботу типу А, за яким видають робочу візу. Це жорстка прив’язка до конкретної компанії. Спершу новий керівник має зробити для вас дозвіл, і лише після цього ви можете виходити на роботу.

PESEL UKR — для громадян України

Тимчасовий захист — це максимально спрощена процедура. Тим, хто його має, не потрібно додаткових дозволів на зміну місця роботи. Нагадаємо, що тимчасовий захист подовжили до 4 березня 2027 року. Докладніше про різницю зі статусом і про картку CUKR для українців — в окремому гайді.

👉 Читайте також: Карта побиту без прив’язки до роботи та роботодавця — кому доступна

Зміна роботи за єдиним дозволом (jednolite)

Якщо у вас єдиний дозвіл, для зміни роботи потрібно пройти кілька бюрократичних процедур. Не лякайтеся: багато паперів та черг не буде, процедура під силу кожному. Розглянемо її покроково.

Повідомте воєводу протягом 15 робочих днів

Коли ви звільняєтеся або підпадаєте під скорочення, обов’язково повідомте про це воєводу. Подайте письмове або електронне повідомлення до ужонду, який видав дозвіл. На це у вас є 15 днів з дати звільнення. Колишній працедавець також має це зробити, але головне — зробіть заяву від свого імені.

Подайте заяву про зміну дозволу через MOS 2.0

Після останніх змін у законодавстві з 2026 року заяви подаються лише онлайн через платформу MOS 2.0 (Moduł Obsługi Spraw). Документ автоматично піде у потрібний відділ — особистий візит не потрібен.

Додайте документи від нового працедавця

Керівник має заповнити Załącznik nr 1 — додаток до заяви про дозвіл на перебування та роботу. У ньому зазначають посаду, тип договору й зарплату. До нього додається проєкт трудового договору, який підписують після отримання дозволу. Працедавці зазвичай знають, які документи потрібні, і самі їх надають.

Гербовий збір за зміну дозволу

220 zł

вдвічі дешевше, ніж оформлення нової карти побиту

Збір 220 zł потрібно сплатити перед подачею заяви, а квитанцію про оплату прикласти до документів. На видачу нового рішення йде від 30 до 60 днів. У великих містах, де заяв дуже багато, чекати доведеться 2–5 місяців.

Зміна роботи за робочою візою з дозволом типу А

Тут діють суворі правила. Таку візу видають фактично як в’їзний квиток у Польщу: дозвіл оформлюється за запитом конкретного працедавця, і ваша мета перебування — працювати саме на нього. Найчастіше так заїжджають на заводи, у логістичні, будівельні та транспортні компанії.

Що важливо знати при зміні роботи за візою

📄 Дозвіл прив’язаний до працедавця. Як тільки ви звільняєтеся, керівник повідомляє воєводу про припинення трудових відносин.

✓ Новий працедавець має отримати новий дозвіл типу А. Самостійно поміняти дозвіл ви не зможете — заяву подає підприємство.

⚠️ Не починайте працювати, доки не отримаєте документ — це порушення. При цьому віза дозволяє легально перебувати у Польщі, поки документи оформлюються.

Зміна роботи з PESEL UKR — спрощений шлях

Тепер детальніше для всіх українців з тимчасовим захистом PESEL UKR. Тут ніяких очікувань і додаткових витрат — це найпростіший із усіх сценаріїв.

Новий працедавець подає powiadomienie за 7 днів

При зміні роботи ви нічого подавати не повинні. Спокійно звільняєтеся з одного підприємства й влаштовуєтеся на інше. Новий працедавець самостійно повідомляє PUP (управління праці) протягом 7 днів після вашого фактичного виходу на роботу.

💡 Без дозволів і без оплати. Статус тимчасового захисту повністю звільняє вас від необхідності оформлювати дозволи та сплачувати гербовий збір. Змінюйте роботу скільки завгодно — головне, щоб роботодавець не забув відзвітуватися до PUP.

Коли новий дозвіл не потрібен

Бувають ситуації, коли працедавець формально змінився, але перероблювати дозвіл не потрібно. У всіх цих випадках інформуванням ужонду займається сам працедавець.

Дозвіл переробляти не треба, якщо…

✓ Змінилася юридична назва фірми (наприклад, з «Sp. z o.o.» на «S.A.») — працівникам нові дозволи не потрібні.

✓ Змінилася юридична адреса працедавця — переїхав головний офіс, а не ваше робоче місце.

✓ Фірму поглинула інша або відбулося злиття — новий власник автоматично бере на себе всі зобов’язання перед вами.

Покрокова інструкція зміни працедавця

Отже, ви захотіли змінити роботу, але статус не дозволяє зробити це без формальностей. Що робити? Ось чіткий порядок дій.

Знайдіть нову роботу

Перед звільненням зі старої роботи знайдіть нову компанію. Обговоріть умови й обов’язково повідомте про свій статус. Переконайтеся, що новий керівник готовий взяти в штат іноземця й має електронний підпис для документів.

Повідомте старого працедавця і воєводу

Розірвіть попередній трудовий договір. Після звільнення вам мають видати свідоцтво (Świadectwo pracy) — у Польщі його використовують замість трудової книжки. Якщо нову роботу ще не знайшли, надішліть воєводі повідомлення про звільнення.

Зберіть документи з новим працедавцем

З вас — паспорт і карта побиту. Від роботодавця — Załącznik 1 і проєкт трудового договору. Сплачуєте збір 220 zł за новий дозвіл і зберігаєте квитанцію.

Подайте заяву через MOS

З весни 2026 заяви приймають лише в електронному вигляді через портал MOS. Заповніть заяву на новий дозвіл (zmiana decyzji), прикріпіть скани й позначте e-mail нового працедавця, щоб він підписав Załącznik 1 електронним підписом.

Дочекайтеся рішення — і не починайте роботу без дозволу

Дочекайтеся рішення. Лише після того, як працедавцю прийде дозвіл для вас, можете розпочинати працювати. Початок роботи раніше — порушення.

Чек-лист: що перевірити перед зміною роботи

Готові змінити роботу?

☑️ Визначив тип свого документа (jednolite / віза А / сталий побит / PESEL UKR)

☑️ Перечитав рішення (decyzja) — чи є прив’язка до працедавця

☑️ Знайшов нову роботу ДО звільнення й повідомив працедавця про статус

☑️ Повідомив воєводу про звільнення протягом 15 днів

☑️ Працедавець заповнив Załącznik 1 і підготував проєкт договору

☑️ Сплатив 220 zł і зберіг квитанцію

☑️ Подав заяву через MOS 2.0

☑️ НЕ вийшов на нову роботу до отримання дозволу

Часті запитання

Чи можу я почати роботу в новому місці до отримання нового дозволу?

Якщо у вас jednolite або робоча віза з дозволом А — ні. Якщо тимчасовий захист PESEL UKR — жодних обмежень немає.

Що буде, якщо я не повідомлю воєводу про зміну роботи?

Колишній працедавець зніме вас з обліку, і повідомлення автоматично надійде в ужонд. Якщо ви не повідомите воєводу самостійно, можете отримати штраф або скасування карти побиту.

Скільки часу чекати рішення про зміну дозволу?

Зазвичай справу розглядають 30–60 днів. У великих містах процедура може затягнутися до 5 місяців.

Чи треба змінювати саму карту побиту, чи тільки дозвіл?

Пластик міняти не потрібно. Після узгодження у вас з’явиться нове електронне рішення з даними нового працедавця.

Що робити, якщо мене звільнили — чи можу я залишитись у Польщі?

Після звільнення у вас буде 30 днів на пошук нової роботи — весь цей час ви перебуваєте у Польщі легально. На цей період може стати у пригоді допомога по безробіттю.

Скільки коштує зміна дозволу у 2026 році?

Гербовий збір на зміну рішення складає 220 zł.

Чи можу я працювати на двох роботах одночасно?

З jednolite або дозволом А — лише якщо обидва працедавці прописані в рішенні. З PESEL UKR обмежень немає.

Чи можна змінити посаду у того ж працедавця?

Якщо посада міняється кардинально (був водій — став будівельник), потрібно перероблювати рішення. За незначних змін — ні. Якщо сумніваєтеся, напишіть лист до ужонду або проконсультуйтеся з юристом.

Як подати заяву — через MOS чи на папері?

З березня 2026 року всі заяви приймають виключно в електронному вигляді через MOS.

Що буде з картою побиту, якщо у новому дозволі відмовлять?

Якщо заяву відхилять, карта побиту стане недійсною і вам доведеться виїхати з Польщі. Тому не звільняйтеся, доки не впевнені у новому працедавці.

Офіційні посилання

Державні портали та джерела

📋 Подача заяв (MOS): mos.cudzoziemcy.gov.pl

🇺🇦 Управління у справах іноземців: gov.pl/web/udsc-ua

📄 Зміни в працевлаштуванні з 5.03.2026: zielonalinia.gov.pl

🔎 Перевірити статус справи: biznes.gov.pl

Головне, що потрібно зробити зараз:

Відкрийте своє рішення (decyzja) і визначте тип документа. Якщо у вас PESEL UKR — міняйте роботу вільно, лише нагадайте працедавцю про powiadomienie до PUP. Якщо jednolite чи віза А — спершу новий дозвіл через MOS, і тільки потім вихід на роботу. Не починайте працювати без дозволу — це ризик штрафу й карти побиту.

Стаття має інформаційний характер і підготовлена на основі офіційних джерел (gov.pl/udsc, zielonalinia.gov.pl) станом на червень 2026 року. Закон може змінюватися. Для складних індивідуальних випадків звертайтеся до ліцензованих юристів з міграційного права або до воєводського управління у справах іноземців.